职务与职级并行制度情况调查问卷

尊敬的受访者:

       您好！为学术研究需要，现收集相关数据资料。此项研究纯属学术性活动，不具有任何其他目的，数据的使用也完全遵照保密要求，不会收集或出现您的任何个人信息，整个问卷答题时间大概需要2分钟，请您耐心填写。感谢您的支持，敬祝身体健康，工作顺利！

1. 您所在岗位属于
2. 您现任的领导职务
3. 您现任的职级
4. 您是否了解本办职务与职级并行相关制度?
5. 您认为本办实际执行的调研员及以上职级晋升年限是否合理?
6. 您认为本办的职级职数使用是否合理？
7. 请问：您同意以下说法吗？
2019年职务职级并行后，职级晋升空间得到拓展。（仅职级晋升，不包含职务提拔）
8. 2019年职务职级并行后，职级晋升起到促进干部立足本职安心工作的作用。（仅职级晋升，不包含职务提拔）
9. 2019年职务职级并行后，职级晋升起到激励公务员干事创业、担当作为的作用。（仅职级晋升，不包含职务提拔）
10. 您认为纯职级人员的晋升速度，与职务职级并行前（2019年前）相比，是加快了还是变慢了?
11. 您2019年以来是否晋升过调研员职级（若是，请选择最近一次晋升的职级）?
12. 您从下一级职级晋升到现在的职级用了几年?
13. 您认为影响调研员职级晋升的最主要因素有哪些?
14. 您认为职务与职级并行制度实施存在最主要的问题是?
15. 下列哪些因素最能激励您的工作积极性?
16. 您认为导致部分干部出现工作积极性下降甚至“躺平 ”心态的最主要因素是？
17. 您所在的单位
18. 关于调研员职级晋升，您还有什么需要反映的问题或者相关建议？（非必答题）
19. 若您愿意，可留下姓名和联系方式，我们将视情况对您所反映的问题进一步了解（非必答题）
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