研发部门职业发展调研问卷
尊敬的研发同事:您好!为优化部门职业发展体系,了解大家的真实诉求,特开展本次调研。本次调研全程匿名,所有数据仅用于部门职业发展优化,恳请您根据自身实际情况如实填写,感谢您的支持与配合!
一、基本信息
您在研发部担任的岗位类型
硬件研发
软件研发
测试研发
结构研发
光学研发
产品
项目管理
其他
2. 您在本岗位工作时长:
不足1年
1-2年
3-5年
5年以上
二、岗位满意度调研
3.您对当前研发岗位的工作内容满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
5. 您对当前的薪资福利(薪资、公积金、补贴等)满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您对研发团队氛围(协作、沟通、互助)满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您对当前的资源支持(设备、技术工具、跨部门协作)满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10.您对当前岗位最不满意的地方(可多选):
薪资福利
工作强度
团队氛围
资源支持
工作内容
其他
三、岗位晋升相关调研
11. 您有晋升意愿吗?
有
无
不确定
希望晋升至那些岗位?
12. 您对当前研发岗位晋升路径的清晰程度评价:
非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰
13. 您认为当前研发岗位的晋升机会:
非常充足
充足
一般
不足
非常不足
14. 您对晋升后薪资与权责的匹配度评价:
非常匹配
匹配
一般
不匹配
非常不匹配
请说明具体情况
15. 您认为当前晋升体系最需要优化的地方(可多选):
晋升路径不清晰
考核标准不合理
晋升机会少
薪资权责不匹配
其他
四、内部调岗、轮岗相关调研
16. 您有研发部门内部调岗、轮岗的意愿吗?
有
无
有合适机会可以考虑
您想在某个时间内,调岗或轮岗至哪个细分岗位?
17. 您内部调岗、轮岗的主要顾虑(可多选):
调岗流程不明确
技能不匹配
主管不同意
薪资变化
其他
18. 您对内部调岗、轮岗的期望(可多选):
薪资不变
薪资提升
岗前培训
明确调岗流程
无
其他
五、外部调岗(跨部门)相关调研
19. 您有跨部门调岗的意愿吗?
有
无
有合适机会可以考虑
若有跨部门调岗意愿,您倾向于哪个部门:
您跨部门调岗的主要动机(可多选)
职业发展空间更大
想拓展技能
对当前工作内容不感兴趣
其他
您跨部门调岗的主要阻碍(可多选):
不了解目标岗位需求
无对接渠道
薪资福利下降
审批流程复杂
其他
您对研发部门职业发展体系(晋升、调岗、培训等)的其他建议
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