广东温泉宾馆2026年5月明星员工评选

5月的明星员工评选开始了!

安全保障部 水电班技术工 徐健明

  徐健明面对暖气管道渗漏、给排水及电路故障等突发问题,他始终第一时间赶赴现场排查维修,及时消除安全隐患。尤其在外景观灯维修作业中,他克服恐高心理,细致排查外墙线路短路隐患,精准定位故障点位并完成电源更换及线路修复,保障了宾馆亮化设施正常运行。他责任心强、心态沉稳,具备良好的应急处置能力,团结同事、以身作则,立足本职全力做好后勤维保保障工作。虚心好学,快速掌握岗位技能,工作严谨踏实、执行力强。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

财务部 成控主管 张博

   张博自转岗至稽核岗位从陌生到熟悉,逐步积累业务经验。她每天仔细核对宾馆各收款点营收,排查错收、漏收及折扣权限异常情况,并主动优化工作方法,将营收单据按日期和金额大小排序,银行流水同样按金额排序,大幅提升了核对效率。针对文创产品这一新增应收业务,她逐一掌握各营业点售卖品种及数量,及时发现入错账问题并协调更正,月底核算出产品利润。在应收账审核中,发现转账错误及时通知相关人员更改;停车场营收每日登录核查,确保应收及时入账。同时合理安排收银班组排班,发现问题第一时间解决。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

财务部 仓管员 朱健东

   朱健东作为仓库管理员,工作认真负责、条理清晰,高效应对各项任务。汛期期间,他积极巡查每间仓库的防浸防漏情况,及时向上级汇报隐患;同时扎实做好防鼠患工作,为食品安全筑牢防线。他主动启用电子秤等智能设备,显著提升了仓库运作效率,节约了大量人力物力成本。库存管理上,他实时跟踪物资动态,精准把控出入库,建立库存预警机制,发现异常第一时间上报处理,有效避免了积压浪费。安全方面,他严格执行管理规范,认真落实巡查及出入库核验,高效处置多起突发状况,全力保障仓库物资安全有序。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

餐饮部 营业主任 林俊建

  林俊建始终以严谨细致的态度扎根餐饮服务一线,多次保障大型宴会、团队接待等重要任务顺利落地,无重大服务差错与投诉。他对宾馆所有菜式的出品标准、食材搭配了然于胸,能精准为宾客提供用餐建议,多次获客人表扬。面对复杂接待场景,他高效统筹楼面与后厨,细化流程、及时响应,服务质量获各方一致认可。日常工作中,他主动与楼面、后厨、采购等部门协作,反复核对订单细节杜绝疏漏,还积极为菜式搭配与服务优化建言献策,助力宾馆餐饮品质持续提升。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

餐饮部 味部督导 李艺明

    李艺明深耕烧腊岗位近20年,始终以"匠心守味、服务至上"为准则。工作中,他对出品全流程严格把关,从食材甄选、腌制风干到火候控制均精益求精,招牌烧腊多次获客人好评。面对宴会及节假日高峰,他主动加班加点保障供应,从不推诿。他专业功底扎实,持有高级烹饪师职业资格证书,2024年获评宾馆优秀员工,2025年在宾馆业务技能大赛中斩获中式烹饪类第三名。他还善于根据宾客反馈改良出品,兼顾健康与风味,广受认可;同时耐心带教新员工、积极配合各部门协作,以扎实功底与敬业精神充分发挥了传帮带作用。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

党群人力资源部 员工饭堂炒锅 梁国华

   梁国华熟练掌握中式面点制作技巧与粤菜烹饪工艺,自调到员工饭堂班组以来,充分发挥自身专业特长,不断优化员工餐菜品口味,用心做好每一份员工餐食。每日早晨5:30准时到岗,有序开展食材整理、面点制作、餐品预热等前期准备工作,全力保障员工餐食按时、保质供应。同时,他主动协助厨师长统筹负责饭堂日常运营管理工作,积极配合落实食材管控、菜品出品质量监督、后厨卫生规范、人员工作衔接、餐前筹备及餐后收尾等各项日常工作。全力为宾馆饭堂高质量运营贡献自身力量。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

党群人力资源部 员工饭堂粗加工 黄智敏

   黄智敏踏实勤恳,主动配合班组完成各项临时任务,兼顾食材处理、打饭服务与卫生保洁多项工作。在食材处理方面,她认真负责,仔细清洗、分拣、切配各类食材,认真清理杂质与残留,从源头保障餐食卫生安全。在员工用餐期间,她准时到岗,热情为员工打餐、添菜,做到态度热情、分量充足,保障员工高效便捷就餐。餐后,她又及时清理就餐区域,擦拭餐桌、清扫地面、整理餐具,让就餐环境始终干净整洁。以扎实细致的工作,为员工就餐提供可靠保障。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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房务部 客房服务员 李伟珍

   李伟珍深知客房服务无小事,始终以最饱满的热情投入每日工作。每天清晨她便仔细检查客房每一个角落,从床铺整理、家具除尘到卫生间清洁、洗漱用品更换,每一处细节都力求整洁到位,只为让客人踏入房间便能感受到宁静与舒适。工作中她严格遵守宾馆规章制度,坚决服从领导安排,注重与同事团结协作,遇难题共同商量解决。她将继续秉持"客人至上"的原则,用真诚服务为宾馆发展贡献力量。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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房务部 客房服务员 李东华

   李东华自入职房务部担任湖滨区客房服务员以来,始终以高度的职业素养投入工作。日常服务中,她面带微笑、热情周到,主动为宾客搬运行李、耐心解答疑问、提供出行建议,凭借真诚贴心的服务收获众多好评。面对客房服务与突发情况,她从不推诿,一丝不苟处理每一个细节,力求将服务做到极致。她坚决服从领导安排,积极配合主任工作,主动承担责任,积极解决工作中遇到的各类问题。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

市场运营部 电瓶车司机 杨健龙

  杨健龙作为礼宾车司机,始终以高度的责任心保障每一次出行安全舒适,注重车辆清洁、安全检查与路线规划,以礼貌专业的态度服务宾客。4月份接到多次临时接待任务,为保障任务顺利完成主动加班,凭借细心周到的服务多次受到客人表扬。42日清明假期,他驾驶礼宾车途经翠溪区时,发现两名小朋友在雨中追逐,其中一位摔倒手脚划伤流血,他立即联系大堂经理,经同意后迅速驾车将受伤小孩送至温泉农贸市场诊所紧急处理伤口,冷静高效地化解了突发状况,充分展现了以客为尊、坚守岗位的职业素养。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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10

创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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市场运营部 预订员 杨慧珍

  杨慧珍始终秉持"宾客至上、服务第一"理念,熟练掌握客房预订、咨询解答、订单核对等各项业务,对宾客诉求从不推诿、第一时间响应。一次,一位客人在泳馆休息时不慎撞到座椅后方石头受伤致电预订部,她第一时间以温和关切的语气安抚客人情绪,仔细询问身体状况与事情经过,平复其不满。随后她立即将问题详细反馈至泳馆及部门,清晰说明事发位置、具体情况与宾客诉求,督促相关部门查看现场、排查隐患并及时整改,最后将处理结果反馈客人,以快速响应、积极整改的态度赢得了客人的理解与认可。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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30

团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

市场运营部 前台接待员 郑颖

  郑颖积极协同管家组与销售组开展查房、排房及服务跟进,协助大堂经理保障运营,并耐心教导新员工快速上岗。服务中她总能化解难题:418日,翠溪一位客人因房型虽同但非心仪房间产生不满,她主动上前耐心倾听,细致阐述服务流程与政策,最终令客人满意接受调整。424日,一位客人焦急求助寻找走失母亲,她迅速询问老人特征与最后出现位置,立即上报大堂经理联动监控中心搜寻,期间始终安抚客人情绪,约20分钟后老人安全返回,客人对她的服务态度深表感谢。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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15

责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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5

温泉康养部 康体主任 黎嘉健

   黎嘉健作为温泉康养部康体主任,始终以认真负责、爱岗敬业的态度履行岗位职责,扎实推进各项工作。他负责全体救生员队伍管理,坚持每日对泳池及水域区域进行安全巡查,常态化开展救生专业技能自查与在岗规范提醒,严格落实持证上岗要求,认真排查安全隐患,全力守住水域安全底线,确保全年无安全事故发生。在安全培训方面,他主动牵头主持部门消防实操演练及应急培训,提前拟定演练方案,现场讲解灭火器、消防栓等器材的使用方法,规范人员疏散与突发处置流程,组织全员实操练习并现场示范指导,切实提升了全员消防安全意识与应急处置能力。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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40

服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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温泉康养部 康体服务员 李钟敏

   李钟敏作为温泉康养部员工,始终坚持耐心、细心、热心的服务准则,主动关注客人需求。44日,一位客人提出投诉诉求,她耐心倾听、认真安抚,积极沟通协调相关事宜,有理有据妥善化解矛盾,圆满处理本次客诉,有效维护了宾馆的服务形象。工作中她责任心强、巡查细致,坚守拾金不昧的职业素养,4月值岗期间,她先后多次捡到客人遗落的手机,每次发现后都第一时间妥善保管、及时上报登记并积极联系失主,逐一将手机完好归还,用实际行动践行诚信服务的初心。

工作绩效(40分)

1. 按时、高质量完成日常工作任务,无明显差错。

2.工作效率高,能及时响应并解决工作中的问题。

3.所负责区域或工作成果得到上级或客人的肯定与好评。

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服务态度(30分)

1.始终保持微笑服务,热情主动地服务客人(或跟进相关业务)。

2.面对客人(或同事)的咨询和要求,耐心解答和积极处理。

3.能够妥善处理客人投诉和突发情况(或对口业务相关工作内容),让客人(或同事)满意。

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团队合作(15分)

1.积极与同事沟通协作,不推诿责任。

2.主动帮助同事处理工作相关事务。

3.参与团队活动,为团队建设贡献力量。

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责任心(10分)

1.对工作高度负责,认真细致,不敷衍推卸。

2.主动承担额外工作任务或责任。

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创新意识(5分)

1.能提出创新的工作方法或服务建议,对提升宾馆服务质量或工作效率有帮助。

2.积极参与宾馆的创新项目或改革工作。

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