哲学与历史文化学院（碧泉书院）第八届学生会负责人考核表（主席团）

每题满分 10 分，按照实际情况予以评分。优秀（7-10 分）合格（4-6 分）较差（1-3 分）
1.所评负责人:
2.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
3.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
4.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
5.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
6.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
7.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
8.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
9.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
10.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
11.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
12.所评负责人:
思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
13.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
14.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
15.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
16.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
17.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
18.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
19.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
20.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
21.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
22.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
23.所评负责人:
24.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
25.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
26.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
27.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
28.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
29.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
30.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
31.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
32.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
33.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
34.所评负责人:
35.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
36.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
37.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
38.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
39.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
40.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
41.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
42.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
43.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
44.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
45.所评负责人:
46.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
47.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
48.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
49.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
50.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
51.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
52有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
53.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
54.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
55.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
56.所评负责人:
57.思想先进、作风朴素、乐于为师生服务、富有无私的奉献精神和求真的态度。
58.工作尽心尽责，具有全局观念，勤于思考，勇于创新;及时并认真做好工作计划和工作总结，付诸于实际行动，能及时改进自身的工作不足。
59.胸怀坦荡、顾全大局，善于与同学交往，做大家的朋友;广泛联系各部门、班级，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能较快适应各种社交活动。
60.讲文明，懂礼貌。热情地与领导、主席团成员打招呼，言行得体恰当。
61.工作进行过程中，思路清晰，敢想敢做，决策周全，团结协作，带领干事高效率甚至超额出色地完成各项任务，并收到积极的评价。
62.在组织活动时，有条理，具备一定的应变能力，尽可能的考虑到活动中可能发生的不可控因素，抓住主要矛盾果断决策，妥善处理工作中的矛盾。
63.有魄力、有方法、有一定的组织鼓动能力和文字表达能力，计划性针对性强、富有创新精神，把握发展方向。
64.合理分配事情，让有思想有主见有能力的干事有更多煅炼的机会，并能耐心指导干事工作，对干事身上的不足予以监督改进。
65.努力做到政务公开化，积极听取他人意见，集思广益，不专权，不武断，不蛮干。
66.精神状态良好，具有幽默、稳重、热情、感染力等部分良好素质，有个人工作特色。
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