员工薪酬满意度与离职倾向关系调查问卷

1. 您的性别：
2. 您的年龄段
3. 您的学历
4. 您在本公司的岗位类别
5. 您在本公司的工作年限
6. 我目前的整体薪酬水平在同行业内具有竞争力。
7. 与同行业同岗位相比，我对自己的薪酬感到满意。
8. 公司的薪酬水平符合我的个人付出与努力。
9. 公司的薪酬结构（固定工资、绩效工资、奖金等）是合理的。
10. 公司内部不同岗位之间的薪酬差距是合理、公平的。
11. 公司内部相同岗位员工的薪酬分配是公平、透明的。
12. 我非常清楚自己薪酬的组成和计算方法。
13. 公司的薪酬增长机制是清晰、可预期的。
14. 薪酬晋升与我的工作业绩、个人能力提升直接挂钩。
15. 我对未来在公司薪酬增长的潜力和空间有信心。
16. 公司提供的餐补、交通补贴、节日福利等补充性福利令人满意。
17. 公司的福利政策能有效保障我的工作和生活需求。
18. ‌
19. 绩效考核结果真实、准确地反映了我的工作表现。
20. 绩效考核与我的薪酬/奖金联系紧密且及时。
21. 总的来说，我对公司现行的薪酬管理体系感到满意。
22. 我经常有离开目前公司的想法。
23. 在未来半年内，我很可能会主动寻找新的工作机会。
24. 如果目前的工作状况不改善，我将会辞职。
25. 留任意愿‌
26. 我愿意向身边的朋友推荐来本公司工作。
27. 我认为在当前公司，我的职业技能和个人能力无法得到有效提升。
28. 我很难在现公司获得清晰的职业晋升路径和发展机会。
请问，您认为公司在薪酬管理（如薪酬水平、公平性、福利、考核等方面）有哪些方面最需要改进?（请简要描述）
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