洛梵狄公司员工体验与组织健康度调研

欢迎参加本次调研，本问卷旨在了解您对公司各方面的感受与看法。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于整体分析，我们将严格保密您的个人信息。请根据您的真实感受和实际情况作答，您的反馈对公司改进至关重要。
【填写说明】本问卷共36题，其中32题封闭式（1-5分打分），4题开放式。打分标准：1=完全不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=完全同意。
第一部分：使命与目标（共4题）
1. 我清楚公司未来3年的战略方向
2. 公司会定期向我们传递战略目标和进展
3. 我的个人工作目标和公司目标是紧密对齐的
4. 我理解我的岗位如何为公司的整体成功做贡献
第二部分：组织与结构（共5题）
5. 现有组织架构能有效支持业务目标的实现
6. 我的职责范围是清晰的，不会经常出现模糊地带
7. 我拥有完成工作所需的权限（决策、资源调用等）
8. 任务分配是合理的，不会出现“能者多劳却无回报”的情况
9. 公司能根据业务变化灵活调整分工和协作方式
第三部分：领导力（共5题）
10. 我的直接上级能给我清晰的工作指示
11. 我的直接上级在我遇到困难时会提供有效支持
12. 我的直接上级会定期与我进行一对一的反馈沟通
13. 公司高层值得我信任
14. 公司管理层会认真对待员工提出的问题并推动解决
第四部分：关系与流程（共5题）
15. 我和团队成员之间的关系是友好、专业的
16. 我和直接上级的关系和睦，沟通顺畅
17. 跨部门协作不需要频繁“找人催”或“拉群追踪”
18. 公司内部未解决的冲突（如资源、权限、责任）不多
19. 我能有效管理工作中的人际关系，不会因此影响效率
第五部分：奖励与激励（共5题）
20. 我的薪酬与我的工作表现是匹配的
21. 公司的薪酬福利政策对每位员工是公平的
22. 公司有清晰的晋升通道，并且我能看到实现的可能性
23. 当我在关键任务或项目中表现出色时，能获得及时有效的激励（物质或精神）
24. 相比长期承诺（如股权），我更关注公司能否保障我的基本收入（工资、社保按时发放）
第六部分：帮助机制（共4题）
25. 我能快速获取完成工作所需的信息或文档
26. 当我需要其他部门支持时，通常能得到及时响应
27. 公司现有的信息系统（企业微信、审批流等）不会成为我的工作障碍
28. 公司会为我的成长提供培训、辅导或学习资源
第七部分：成长与保留（共4题）
29. 公司为我提供了清晰的职业发展路径
30. 我在当前岗位上有机会学习新技能或承担更有挑战的工作
31. 我很少考虑离开这家公司
32. 如果有合适的其他机会，我会认真考虑离开
开放式问题（共4题）
33. 当前最影响我工作动力的三个问题是？（请列出）
34. 我愿意继续留在洛梵狄的最主要原因是什么？
35. 如果只改一件事来提升核心人才的体验，我会建议改什么？
36. 我对公司或管理层的其他建议
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