文科女大学生职业偏见认知、预期与应对策略深度调查问卷[复制]

【封面信】

亲爱的同学：

你好！我是一名社会工作专业的本科在读学生，感谢你参与本次匿名调查。问卷旨在深入了解文科女大学生对职场潜在偏见的认知来源、心理预期及应对策略。

本问卷不记名，无标准答案，请根据你的真实感受填写。数据仅用于学术研究，绝对保密。预计耗时约3-5分钟。万分感谢！

【填答说明】

请在符合你情况或想法的选项上打勾（√）。如无特殊说明，均为单选。

第一部分：基本信息

1. 你的性别是：
2. 你所在的年级是：
3. 你的专业类别属于：
4. 你目前是否有了解或学习过正式的实习或校招面试知识？

第二部分：认知与信息来源

5.  你是否认为“女生文科专业”在就业市场上常面临“门槛低、替代性强”的刻板印象？
6.  你主要通过哪些渠道了解到关于“文科女生就业难”的信息？（可多选）
7. 在你了解到的招聘信息或面试中，是否见过（或听说刷到过）针对文科岗位明确要求“仅限男性”或“男性优先”的情况？

第三部分：感知与归因


8. 在你看来，以下哪些因素最常被外界视为女生文科专业的“劣势”？
9. 你认为以下哪些因素是造成女性职业偏见的主要原因（可多选）

第四部分：预期与心理状态

10. 综合来看，你对自己未来找到理想工作的信心程度如何？
11. 你认为“职业性别偏见”会对你未来的职业选择产生多大影响？
12. 为了提升竞争力或应对潜在偏见，你是否做过以下考虑？（可多选）

第五部分：应对与支持

13. 面对潜在的职业偏见，你目前采取了哪些措施来增强竞争力？（可多选）
14. 你认为以下哪些因素最能帮助文科女生打破职业偏见？（可多选）
15. （开放题）如果让你给低年级的文科女生一句关于职业发展的建议，你会说什么？

【结束语】

再次感谢你抽出宝贵时间完成这份问卷！祝您学业进步，未来在职场中乘风破浪，不受定义！


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