欢迎参加本次干部360能力测评（下属评价）。
本次测评旨在了解干部在实际工作中的能力表现与发展潜力，为后续人才培养、干部发展及针对性赋能提供参考依据。
请您在评价过程中注意以下原则：
1、请结合被评价人近6-12个月的实际工作表现进行评价；
2、请基于日常真实观察到的行为表现进行判断，避免仅依据个别事件或个人印象评价；
3、请重点关注其在系统性思考、专业改善、团队领导等方面的实际表现；
4、本次测评结果主要用于人才发展与培养，不作为单一晋升或淘汰依据；
5、各题目无“标准答案”，请选择最符合实际情况的选项。
感谢您的认真参与与支持。尽量客观、真实填写；