M酒店员工薪酬满意度问卷调查
一、基本信息
1.您的性别
A.男
B.女
2.您的年龄段
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-40岁
D.41岁及以上
3.您在酒店的工作年限
A.不到1年
B.1-3年
C .3-5年
D. 5年以上
4.您的岗位类型
A.一线服务岗（前台、客房、餐饮、保洁、安保）
B.技术/支持岗（工程、财务、行政、人事）
C.基层管理（领班/主管）
D.中层管理（部门经理）
E.总经理/副总经理
二、核心评价题
1与酒店内做相似工作的同事相比，我的薪酬是公平的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
2.我的工资在当地同行业里处于合理水平
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
3.与我付出的努力和承担的责任相比，我的薪酬是合理的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
4.同一岗位上，表现好的员工比我收入高，我认为是公平的
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
5.酒店提供的社保、公积金等法定福利落实到位
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
6.酒店提供的餐补、房补、夜班补贴等实用且够用
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
7.我的休息和休假安排比较合理，能满足生活需要
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
8.酒店允许我灵活安排工作时间（如调班、弹性工时）
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
9.酒店有明确的晋升通道，我清楚如何获得晋升
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
10.酒店提供的培训能真正提升我的工作能力
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
11.我在工作中能获得有挑战性的任务，促进我成长
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
12.整体来看，我在酒店有良好的职业发展前景
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
13.我的上级会及时对我的良好表现给予表扬或认可
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
14.我在工作中有足够的自主权，不需要事事请示
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
15.同事之间互相帮助，团队氛围融洽
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
16.在酒店我可以坦诚表达意见，不用担心被否定或报复
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
17.整体上，我对酒店目前的薪酬激励体系感到满意
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
18.我对酒店有归属感，愿意在这里长期发展
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
19.如果有合适机会，我会推荐朋友来我们酒店工作
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
三、开放问答
1.您认为目前酒店最有效的激励措施是什么?
2.您认为酒店薪酬激励最需要改进的一点是什么?
3.如果增加一项非金钱激励（如弹性休假、公开表彰、培训机会），您最希望是什么?
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