公司内部薪酬满意度调查问卷
1. 部门______ 岗位名称_______
2. 1.您的年龄段
A．20-25
B.26-30
C.31-35
D.36-40
E.40岁及以上
3. 2.您的入职年限（年）
A.0-1（不含）
B.1-3（不含）
C.3-5（不含）
D.5-10（不含）
E.10年及以上
4. 3.您的职位级别
A．专员级
B.主管级
C.经理级或部门负责人
D.总监级及以上
5. 4.您对自己目前的薪酬水平
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
6. 5.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况
A．目前的薪酬可以让我的生活过的比较滋润
B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
C．介于A和B之间
D．目前薪酬只能维持最基本的生活开支
7. 6.您认为公司薪酬水平与同行业其他公司相比，本公司的薪酬
A．很高
B.比较高
C.差不多
D.偏低
E.很低
8. 7.您认为现有的薪酬分配公平吗
A．非常公平
B.比较公平
C.一般
D.不公平
E.非常不公平
9. 8.与本部门的相同职位的员工相比，对自己的薪酬水平
A.相当满意
B.比较满意
C.差不多
D.比较不满意
E.非常不满意
10. 9.您认为目前本公司主管级人员的薪酬相比普通员工来说
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
11. 10.您认为目前本公司经理级人员的薪酬相比普通员工来说
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
12. 11.您认为保密薪酬好还是透明好
A.保密
B.透明
C.无所谓
13. 12.您觉得公司大部分员工的辞职原因，在薪酬方面体现在
A．因为薪酬偏低离职
B．因为薪酬不公离职
C．因为晋升受阻离职
D．因为绩效或提成与固定工资占比不合理离职
E．其他
14. 13.您每年的薪酬涨幅大约在
A.无涨幅
B.10%以下
C.10%~15%
D.15%以上
15. 14.您认为多少时间调整一次薪酬比较合理
A．3个月
B.半年
C.一年
D.一年以上
16. 15.您所了解的同行业同职位薪酬范围是（含提成、奖金和社保等福利）:______元/月
17. 16.下列哪些项目是公司最吸引你继续努力工作的（多选）
A.薪酬福利
B.办公环境
C.公司前景
D.领导个人魅力
E.公司对人才的培养
F. 公司人际关系和谐
18. 17.根据您所在的部门、项目组或岗位，您认为薪酬（含提成、津贴、项目奖金、年终奖等）分配比重是否合理
A.非常公平
B.大致公平
C.不公平
D.严重不公
若选择C、D请说明详情
19. 18.您认为对您的绩效评价对您的薪酬收入有何影响
A．相对客观，劳动即所得
B．相对客观，有需要改进之处
C．不客观，考评过于形式化
D．不客观，考评导向与实际工作偏离
若选择C、D请说明详情
20. 19.您能够通过绩效考评发现自己工作的不足
A．总是
B．大多数情况
C．有时候
D．不能够
21. 20.目前的绩效考评对企业和员工来说
A．非常重要
B．重要
C．不确定
D．不重要
E．完全没必要
22. 21.如果考核需要调整，您的调整建议是（如不需要可不填写）_______________________________。
23. 22.您认为年终奖或提成的分配方式是否合理
A．不知道分配方式
B．较合理
C．不合理
D．如果您认为不合理请说明详情或建议
24. 23.问卷中无法体现的观点或您对公司薪酬变革的建议（有写，没有不写）_______________________________。
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