360领导力测评（舒鹏）

评分说明：合格3分，最高5分，最低1分，最小单位0.5分
1. 您是他（她）的：
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2. 战略思维：了解自己的日常工作，妥善处理短期利益与长远目标间的关系，清楚自己管辖范围内的工作在组织整体发展中的位置和作用
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3. 客户导向：深入理解客户需求，能够对客户进行分类，快速准确地解决客户问题，主动为部分客户提供个性化的产品和服务
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4. 变革创新：在工作范围内，了解管理规范和技术的变化，并根据管理要求更新管理或操作规程、工具和方法
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5. 凝聚团队：了解团队成员能力水平、知道他们的专长、兴趣、人格特质、潜能或是弱点
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6. 资源整合：了解组织中的资源现状，能够基本保证完成工作任务所需的资源按时到位
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7. 计划执行：能够根据既定的目标计划完成相关任务所需的资源的匹配，并确保个人工作任务的质量和及时完成
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8. 事业激情：对工作充满激情，保证饱满的工作时间；能够不计较得失，以高质量标准要求自己，尽力把工作做到最好
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9. 勇担责任：能够以积极主动的姿态处理事情，对工作的进展情况及时进行核查
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10. 持续学习：能够认识到学习的重要性，在工作中保持开放的心态，通过模仿他人的方式进行学习以解决问题
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