调查问卷-部室负责人

1. 1.您所在专业：
2. 2.您担任部室负责人时长：
3. 3.本专业领域是否存在制度执行流于形式、工作落实不到位问题？
4. 4.导致专业管理问题频发的主要原因是：
5. 5.专业核心指标管控不力的主要原因是：
6. 6.本部室/专业线人员配置是否满足日常工作开展需求？
7. 7.本部室/专业线人员年龄结构与专业能力是否适配工作要求？
8. 8.本部室/专业线人员业务技能水平能否满足岗位工作标准？
9. 9.本部室是否存在工作推诿、作风散漫、履职不力问题？
10. 10.现有人才培养、考核激励机制是否有效激发员工积极性？
11. 11.单位领导对整体工作的统筹谋划、决策部署能力：
12. 12.单位领导面对重难点问题的担当作为、攻坚破难状态：
13. 13.单位领导对专业管理、问题整改的督促推进力度：
14. 14.单位领导对队伍建设、人才培养、基层关怀的重视程度：
15. 15.单位领导深入基层、了解实际问题、解决基层诉求情况：
16. 16.单位领导跨部门协调、破除工作壁垒、推动协同发力能力：
17. 17.单位领导在从严管理、作风建设、监督问责方面履职情况：
18. 18.您认为本单位领导在履职、带队伍中最突出的问题:（最多选3个）
19. 19.您认为改进本单位领导履职和带队伍，最需要加强:哪（可多选）
20. 20.您认为您所在单位、部门、班组、供电所是否存在对指标数据进行技术处理等其他使指标失真的情况？
更多问卷 复制此问卷