河南省平顶山市第一人民医院员工满意度调查

尊敬的各位员工:您好!我们是北京林业大学的学生,正在进行关于贵院的员工满意度调查,旨在客观、真实调研贵院员工的在岗工作体验与满意度情况,全面了解贵院在职人员的工作现状、真实诉求与现存问题。本次问卷采用完全匿名形式,所有调研数据仅用于学术分析与报告撰写,严格保密个人信息,不会对外泄露或用于商业用途。问卷无对错、优劣之分,请您结合自身在岗真实工作经历与切身感受如实作答。
一.基本信息:本部分信息仅用于调研数据分类统计,全程匿名汇总,严格保护个人隐私,请放心填写。
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 月工资水平
5. 婚姻状况
6. 您的岗位类型
7. 您在平顶山市第一人民医院的工作年限
8. 您的专业技术职称
9. 您的用工形式
二.工作满意度调查:作答说明:以下所有题目均为单项选择题,请根据您的满意程度选择对应的数字,从1-5分别为完全不同意、比较不同意、一般、比较同意、完全同意,请结合个人真实工作感受客观选择。
维度一:工作本身满意度
10. 工作本身满意度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我认为本院当前岗位职责划分、工作内容分配清晰合理
我认为日常工作强度、排班节奏、加班安排合理
我认为当前岗位能够充分发挥我的专业能力与工作特长
我在工作中能够获得职业成就感,认可自身岗位价值
我认为医院非必要额外工作、形式化事务安排合理,不会过度占用本职工作时间
我认为本院岗位职责动态调整、工作任务分配的公平
维度二:工作回报满意度
11. 工作回报满意度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我认可本院当前的工资、绩效、奖金等薪酬待遇水平
我认为本院薪酬分配、绩效核算机制公平合理、公开透明
我认为本院的节日福利、年度体检、人文关怀等保障服务到位
我认为医院的奖惩机制、评优激励制度合理且落实到位
我对医院加班补贴、夜班补助、节假日值班报酬的发放标准与落实情况满意
我对医院针对优秀员工、骨干人员的专项激励政策满意
维度三:个人发展满意度
12. 个人发展满意度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我认为本院提供的岗前培训、在职学习、学术交流、进修机会充足
我认为本院职称晋升、岗位晋升、评优评先机制公平规范
我认可医院的发展前景,认为个人在本院有良好的成长空间
我认为我工作中能够获得上级指导,助力个人专业能力持续提升
我认为医院会根据员工岗位特点、个人能力,针对性提供个性化成长培养方案
我认为院内轮岗锻炼、岗位历练机会分配公平合理
维度四:工作环境满意度
13. 工作环境满意度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我认为科室诊疗、办公场地的环境良好
我对医院医疗设备、办公设备的完善度与实用性满意
我对医院食堂、休息区、通勤、劳保物资等后勤保障服务满意
我认为医院的安全保障、工作防护条件能够充分保障员工工作安全
我认为医院能够及时维护更新老旧设备、破损设施,保障工作顺利开展
我认为医院的员工休息区、更衣室、茶水间等配套休闲区域使用体验良好
维度五:工作群体满意度
14. 工作群体满意度评价
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 一般
  • 比较同意
  • 完全同意
我对科室内部同事之间的协作氛围、人际关系满意
我对科室管理者的管理方式、沟通态度、统筹安排满意
我认为工作中上下级沟通顺畅,个人诉求能够得到有效反馈与回应
我认为医院整体团队氛围积极向上,凝聚力较强
我认为院内跨科室协作沟通顺畅,配合高效、无推诿内耗情况
15. 您对在本院工作的总体满意度为
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