德佑-杭州2026年5月人力行政满意度调查问卷

亲爱的德佑家人们：


      为了提供更好的服务，诚邀您参与【人力行政满意度调查】，告诉我们您真实的体验与感受。您的每一个建议，都是我们进步的起点。让我们共同维护这个“洁净的大家庭”，从填下这份问卷开始。


       ❗️本问卷每题设5档选项，对应分值:很满意(100分)、满意(80分)、一般(60分)、不满意(40分)、很不满意(20分)。匿名填写，结果仅用于服务改进。感谢您的参与~

1、招聘响应速度（从提需求到收到简历的时间）
不够满意的原因是
2、候选人推荐质量（与岗位匹配度）
不够满意的原因是
3、入职手续办理效率（合同、账号、办公用品领取等）
不够满意的原因是
4、人力同事对咨询的响应速度（钉钉 / 微信 / 邮件）
不够满意的原因是
5、问题解决效率（一次性解决或给出清晰方案）
不够满意的原因是
6、考勤 / 请假 / 加班流程的便捷性与清晰度
不够满意的原因是
7、工资发放的准时性与准确性
不够满意的原因是
8、社保 / 公积金 / 个税等问题的解答清晰度
不够满意的原因是
9、公司福利（节日礼品、下午茶、内购等）满意度
不够满意的原因是
10、团队氛围或公司文化活动（如启动会、表彰等）
不够满意的原因是
11、 员工意见 / 投诉是否被认真对待和反馈
不够满意的原因是
12、 办公区整洁度、温度、照明、通风
不够满意的原因是
13、工位、会议室、休息区的舒适性与充足度
不够满意的原因是
14、 网络、打印、投影等办公设备稳定性
不够满意的原因是
15、快递收发、文件打印等日常行政支持效率
不够满意的原因是
16、办公用品申领便捷度与库存充足度
不够满意的原因是
17、茶水间、洗手间等公共区域的补给与清洁
不够满意的原因是
18、物业报修响应速度（灯、空调、门锁等）
不够满意的原因是
19、您对本月人力行政工作最满意的一件事是什么？最希望改进的一件事是什么？
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