员工离职原因分析调查问卷
尊敬的员工：您好！为全面梳理员工离职核心原因，优化企业人力资源管理体系、完善内部管理机制，特此开展本次匿名调研。本次问卷所有填写内容严格保密，仅用于企业内部数据分析，绝不对外泄露任何个人信息，答案无对错之分，请您根据真实工作感受如实填写，感谢您的理解与配合！
1. 您的姓名
2. 您的性别
男
女
3. 您的年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
4. 您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您目前是否已确定离职
已确定离职（请继续作答第6-15题）
暂未离职，有离职想法（请直接作答第8-15题）
无离职想法（问卷填写结束，感谢参与）
6. 您选择离职的最主要原因是
薪酬福利低于预期/行业水平
职业晋升通道狭窄
上级管理方式不认可
工作压力过大、加班频繁
团队人际关系不融洽
个人/家庭客观原因
工作内容与职业规划不符
其他
7. 您的离职属于
主动辞职
被动离职（公司辞退/协商解除）
8. 您对公司薪酬水平的满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
9. 您对公司福利保障（社保、假期、补贴等）满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
10. 您对个人在公司的职业发展空间满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
11. 您对直属上级的管理与沟通满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
12. 您对公司团队工作氛围满意度
非常不满意
1
2
3
4
5
非常满意
13. 您认为公司最需改进的方面是
薪酬福利体系
晋升发展机制
管理模式
工作安排
团队建设
其他
14. 若公司优化相关问题，您是否愿意留下
愿意
考虑一下
不愿意
15. 您对公司管理优化的简短建议
关闭
更多问卷
复制此问卷