2026年员工满意度调查问卷
您好！本次为公司内部匿名员工满意度调研，所有作答全程保密、仅用于公司管理优化改进，答案无对错之分，请结合真实体验填写，感谢您的宝贵支持！
1. 您的入职司龄
A. 3个月以内
B. 3个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
2. 您所在的岗位类别
A. 职能/行政人事
B. 业务/销售岗
C. 技术/生产岗
D. 运营/后勤支持岗
3. 您目前的职级
A. 基层普通员工
B. 小组骨干/班组长
C. 部门及以上管理者
4. 您日常的工作量整体感受是?
A. 非常轻松，工作量偏少
B. 刚好合适，能按时高效完成
C. 偶尔偏多，偶尔需要加班
D. 长期超负荷，经常被迫无偿加班
5. 您认为岗位职责与工作分工清晰吗?
A. 非常清晰，边界明确
B. 基本清晰，少数内容模糊
C. 很模糊，经常不清楚职责范围
6. 日常团队内部的协作氛围怎么样？
A. 氛围很好，互帮互助配合顺畅
B. 整体尚可，偶有小摩擦
C. 氛围一般，各做各的很少配合
D. 氛围较差，沟通配合阻力大
7. 跨部门对接办事的效率如何?
A. 响应很快，配合度很高
B. 正常推进，基本能按时办结
C. 经常拖延，对接成本很高
D. 很难推进，经常互相推诿
8. 目前办公环境与配套设施（工位、设备、福利配套等）是否满足工作需求?
A. 完全满足，体验很好
B. 基本满足，少量可以优化
C. 勉强够用
D. 完全无法满足
9. 对比同行业同岗位，您对当前薪资福利公平性的评价?
A. 很有竞争力，公平合理
B. 持平，基本合理
C. 偏低，不太公平
D. 差距很大，非常不公平
10. 公司绩效考核与奖惩制度是否公正透明?
A. 全程公开公正，规则清晰
B. 大体公正，个别情况有偏差
C. 规则模糊，很难做到公平
11. 入职以来，公司提供的培训与个人成长机会是否充足?
A. 机会很多，成长提升很快
B. 有一定机会，能缓慢成长
C. 很少，几乎没有成长支持
12. 您的直属上级日常管理风格是?
A. 人性化管理，愿意倾听、给予指导
B. 常规管理，不干涉日常工作
C. 管控严格，很少沟通与认可
D. 缺乏管理，几乎没有工作对接
13. 【多选】您最希望公司优先优化哪方面?（）
薪资与福利保障
晋升与个人发展通道
直属领导管理方式
团队工作氛围
工作量与加班安排
绩效考核制度
办公环境与硬件配套
14. 公司是否会重视并落地员工提出的合理建议?
A. 非常重视，很多建议都得到落实
B. 偶尔会采纳部分合理建议
C. 基本不会重视，提了也没有反馈
15. 您对公司整体企业文化与工作氛围的整体认同度?
A. 非常认同，有很强的归属感
B. 基本认同
C. 无感，没什么归属感
D. 并不认同
16. 未来1年内，您是否愿意继续留在公司长期发展?
A. 非常愿意长期稳定发展
B. 暂时愿意先继续工作
C. 不确定，持观望态度
D. 有考虑离职
17. 如果只能提1条改进建议，您最希望公司做出什么改变?（开放填空题）
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