员工离职原因与反馈调查问卷

您好！感谢您曾为公司的发展做出贡献。为了更好地了解您离职的原因，并持续改进公司管理和员工体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的回答对我们非常重要，所有信息将被严格保密并仅用于公司内部改进。问卷预计占用您5-8分钟时间，请根据您的真实情况和感受作答。

1. 您的性别

男女不愿透露

2. 您的年龄段

请选择

3. 您在公司的服务年限

不足1年1-2年3-5年6-10年11年及以上

4. 您离职前所在的部门

技术部市场部销售部人力资源部财务部运营部行政部产品部其他部门

5. 您离职前的职位级别

基层员工专员/助理主管经理部门总监/负责人其他

6. 您本次离职的主要原因

个人职业发展薪酬福利原因工作压力过大工作与生活平衡失调公司管理问题团队氛围问题对公司前景不看好通勤原因家庭原因其他

7. 除主要原因外，以下哪些因素也对您的离职决策产生了影响（可多选）

薪酬水平福利体系（如社保、公积金、年假等）晋升空间培训与发展机会直接上级管理方式公司整体管理风格团队协作与人际关系工作内容与兴趣匹配度工作挑战性公司文化与价值观办公环境与设施公司业务发展前景加班情况通勤距离或交通便利性

8. 请您对以下方面在离职前的满意程度进行评价

薪酬水平

福利体系

晋升机会

培训与发展

直接上级管理

公司整体管理

团队协作氛围

工作内容趣味性

工作挑战性

公司文化契合度

9. 您是否在离职前向公司相关人员（如上级、HR）表达过您的不满或顾虑

是，且得到了积极回应和解决是，但未得到有效解决是，但未得到任何回应否，未表达过

10. 您找到新工作的主要原因是

薪酬更高职位更高发展前景更好工作压力更小工作地点更便利公司知名度更高其他

11. 您向朋友或同事推荐本公司作为雇主的可能性有多大

不可能

极有可能

12. 您认为公司在哪些方面最需要改进

薪酬福利体系晋升与发展机制管理方式与沟通团队建设与氛围工作流程与效率企业文化建设员工关怀其他

13. 您对公司未来发展有什么宝贵的建议或意见

14. 如果未来有机会，您是否愿意考虑重新加入公司？请说明理由

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