远程办公对员工工作效率与职业倦怠的影响调查问卷

尊敬的同事：

您好！本问卷旨在了解携程混合办公制度（每周三、周五居家办公）对您工作效率和职业状态的影响。调查结果仅用于研究，匿名填写，请放心作答。感谢您的参与！

1. 您的岗位类别?
2. 您的年龄段?
3. 您的性别?
4. 您目前的居住情况?
5. 您参与混合办公（周三、五居家）的频率?
6. 在远程办公时，我能较容易地进入专注的工作状态，不易被家庭事务打断。
7. 相比在办公室，我在远程办公时能更快完成同等难度的任务。
8. 远程办公时，我与同事的沟通协作没有明显变慢或受阻。
9. 我不需要上级频繁催促，能自主安排并完成每日工作。
10. 与全面到岗时期相比，我的实际工作效率?
11. 下班后我感到精疲力竭，完全没有精力做工作之外的事。
12. 我对工作或同事变得越来越不耐烦，态度比从前冷漠。
13. 我觉得自己的工作成果没什么价值，即使完成了也没有成就感。
14. 因为工作与生活空间重叠，我很难在“下班后”真正断开工作连接。
15. 长时间缺乏线下非正式交流（如午餐闲聊），我感到孤独或疏离。
16. 公司提供了足够的技术设备或补贴支持远程办公（如网络、设备等）。
17. 我的上级在远程办公模式下能给出清晰的目标和及时的反馈。
18. 我能相对自由地选择远程或到岗的天数（有足够的自主权）。
19. 总体而言，您对携程目前的混合办公制度（每周三、五居家）满意吗?
20. 您对携程远程办公政策有何改进建议?（选填）
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