员工培训需求调研问卷

您好！为了更好地了解您的培训需求，提升培训质量与针对性，人力资源中心特组织本次调研。请您根据实际情况和真实想法填写，您的反馈对我们至关重要。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于培训规划。感谢您的支持与配合！

1. 您认为目前最需要提升的能力领域有哪些

专业技能沟通协调能力团队管理能力领导力问题解决能力创新能力时间管理能力行业知识其他

2. 公司层面开展的培训学习，您希望深入了解哪些方面的内容？

公司企业文化培训公司战略规划、商业模式、发展愿景解读等公司各业务部门阶段性发展情况介绍公司产品知识培训公司科研成果及技术研发相关情况介绍公司管理规章制度宣贯职业素质提升培训（如：职业化思维、自我管理、时间管理、商务礼仪、职业规划等）外部宏观商业资讯（如：市场洞察、行业政策、行业发展分析、竞对分析、宏观环境等）本领域的高阶专业知识、技术、技能提升培训（如：需要引入外部高阶资源开展培训）其他培训需求请说明：

3. 以下通用素质类课程中，您希望学习哪些方面的内容？

职场不迷路之员工职业发展规划职场精英的职业化思维赢在职场的高效工作方法逆境中的自我激励高效时间管理NLP职场沟通技巧团队协作中的高效沟通与汇报解密你的人际沟通风格-DISC认知与应用好记性不如烂笔头之清单管理有“礼”走天下之商务礼仪情绪与压力管理其他希望学习的课程内容：

4. 您主要通过哪些学习途径，提升岗位工作能力？

在岗位工作实践中学习成长上级领导或身边同事对我的传、帮、带部门内部组织的培训活动公司层面组织的培训活动领导安排具有挑战性的工作任务部门内的轮岗学习通过辅导新员工获得成长公司公费外派参加社会培训机构的学习个人自费参加社会培训机构的学习阅读专业领域书籍、期刊、网站通过向上、下游合作伙伴或服务客户学习获得成长参加行业峰会/同行交流获得成长其他学习途径：

5. 在培训师选择上，您倾向于选择哪种类型的培训师？

公司高层领导授课内/外部行业领域专家授课公司各部门负责人授课企业专职/兼职内训师授课外部职业培训师授课优秀的骨干员工授课其它师资类型：

6. 您偏好的培训形式

线下集中授课线上直播课程在线录播课程工作坊/研讨会案例分析与讨论导师带教其他

7. 根据您的岗位工作任务量，您能接受的培训频次是多久一次？

一周一次两周一次一个月一次一个季度一次其他频率

8. 您认为理想的单次培训时长是多久

1小时以内1-2小时2-3小时半天（4小时左右）一天（8小时左右）两天（16小时左右）其他

9. 您希望培训安排在什么时间段

工作日上班时间工作日下班后周末白天周末晚上其他

10. 如果公司开展相关岗位特训营项目您是否愿意抽时间参加？

是否（说明理由）

11. 除了上述提到的，您还有哪些具体的培训需求或建议

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