中层管理人员AI赋能培训班\n（第三期）\n培训师评估反馈

培训项目：中层管理人员AI赋能培训班（第三期）

培训时间：2026年5月18-20日

为了改进和提升培训服务质量，请将您课后的感受和建议反馈给我们，您的认真作答将有助于我们进一步改善培训工作。感谢您的支持与配合！

5月18日《AI场景设计与业务融合“五步法”方法论》——冯毅萍

1、态度认真，备课充分

差

3

4

5

6

优

2、治学严谨，教书育人

差

3

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优

3、为人师表，文明大方

差

3

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5

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优

4、概念准确，重点突出

差

2

6

10

14

优

5、内容取舍及信息量适当

差

3

4

5

6

优

6、理论联系实际

差

2

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10

14

优

7、注重启发，互动合理

差

3

4

5

6

优

8、因材施教，培养能力

差

3

4

5

6

优

9、讲普通话，语言清晰

差

3

4

5

6

优

10、手段先进，形象生动

差

3

4

5

6

优

11、语言、文字规范

差

3

4

5

6

优

12、熟知专业知识

差

3

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5

6

优

13、帮助学员提升能力

差

3

4

5

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优

14、能引导学员工作方向

差

3

4

5

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优

5月19日《人工智能赋能企业提质增效》——周涛

1、态度认真，备课充分

差

3

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优

2、治学严谨，教书育人

差

3

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优

3、为人师表，文明大方

差

3

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6

优

4、概念准确，重点突出

差

2

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10

14

优

5、内容取舍及信息量适当

差

3

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6

优

6、理论联系实际

差

2

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10

14

优

7、注重启发，互动合理

差

3

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5

6

优

8、因材施教，培养能力

差

3

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6

优

9、讲普通话，语言清晰

差

3

4

5

6

优

10、手段先进，形象生动

差

3

4

5

6

优

11、语言、文字规范

差

3

4

5

6

优

12、熟知专业知识

差

3

4

5

6

优

13、帮助学员提升能力

差

3

4

5

6

优

14、能引导学员工作方向

差

3

4

5

6

优

5月19日《国家电网经验交流》——朱署光

1、态度认真，备课充分

差

3

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优

2、治学严谨，教书育人

差

3

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优

3、为人师表，文明大方

差

3

4

5

6

优

4、概念准确，重点突出

差

2

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10

14

优

5、内容取舍及信息量适当

差

3

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6

优

6、理论联系实际

差

2

6

10

14

优

7、注重启发，互动合理

差

3

4

5

6

优

8、因材施教，培养能力

差

3

4

5

6

优

9、讲普通话，语言清晰

差

3

4

5

6

优

10、手段先进，形象生动

差

3

4

5

6

优

11、语言、文字规范

差

3

4

5

6

优

12、熟知专业知识

差

3

4

5

6

优

13、帮助学员提升能力

差

3

4

5

6

优

14、能引导学员工作方向

差

3

4

5

6

优

5月20日《人工智能技术及油气勘探开发应用》——孙红军

1、态度认真，备课充分

差

3

4

5

6

优

2、治学严谨，教书育人

差

3

4

5

6

优

3、为人师表，文明大方

差

3

4

5

6

优

4、概念准确，重点突出

差

2

6

10

14

优

5、内容取舍及信息量适当

差

3

4

5

6

优

6、理论联系实际

差

2

6

10

14

优

7、注重启发，互动合理

差

3

4

5

6

优

8、因材施教，培养能力

差

3

4

5

6

优

9、讲普通话，语言清晰

差

3

4

5

6

优

10、手段先进，形象生动

差

3

4

5

6

优

11、语言、文字规范

差

3

4

5

6

优

12、熟知专业知识

差

3

4

5

6

优

13、帮助学员提升能力

差

3

4

5

6

优

14、能引导学员工作方向

差

3

4

5

6

优

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