W县税务局“数字人事”平时考核调查问卷

尊敬的各位领导、同事:

本次调查是为了更好的了解现阶段我局“数字人事”平时考核情况,研究分析考核过程中出现的一些问题,并提出优化具体举措。调查采用匿名的方式,您所有的信息将严格保密,绝不外泄,调查数据仅用于学术研究,答案没有对错之分,请您根据实际情况放心作答。衷心感谢您的支持与帮助,祝您工作顺利、生活愉快!

1. 您的性别是?
2. 您的年龄段是?
3. 您的学历是?
4. 您在税务系统的工作时间是?
5. 您的现职务类别是什么?
6. 您的现岗位类别是?
7. 您使用"数字人事"系统的频率是?
8. 您对"数字人事"平时考核制度规则、计分标准的了解程度为?
9. 您对操作"数字人事"系统完成指标填报、测评评鉴等流程的掌握程度为?
10. "数字人事"系统与您工作中经常使用的办公系统(金税四期慧办平台、党建云平台、财务管理系统、学习兴税平台等)数据是否互通顺畅,您的工作实绩能否被自动抓取?
11. 您如何撰写工作记实?
12. 您在每季度末如何进行个人绩效指标自评小结?
13. 当您对考核结果不满意时,是否通过"数字人事"系统发起过申诉?
14. 您对他人进行现实表现测评时的打分依据是?
15. 目前平时考核的现实表现测评环节并没有纳入服务对象评价,您认为是否有必要纳入?
16. 您使用过"领导评鉴"功能吗?您评价时的打分依据是?
17. 您认为领导评鉴结果的公允度为?
18. 您使用过"个人绩效指标领导评价"功能吗?您评价时的打分依据是?
19. 您认为本局指标库中的指标描述贴合工作实际的程度为?
20. 您在指标库中选择考评指标时,所选指标是否可以覆盖实际工作内容?
21. 您认为是否可以通过个人绩效指标得分判断每个人的实际工作量与所承担工作的难易程度?
22. 您在平时考核时有过加分情况么?
23. 您认为平时考核加减分项目设置是否贴合本局工作实际?
24. 您认为"数字人事"平时考核结果准确反映您工作实绩的程度为?
25. 您是否清楚自己个人绩效指标得分和平时考核结果等次的具体原因,明白自身在德、能、勤、绩、廉等方面的具体短板?
26. 在每季度平时考核结束后,您的主管领导是否与您沟通考核结果?
27. 您认为通过"数字人事"系统进行绩效考核效果如何?
28. 您是否会借助"数字人事"系统中个人成长账户等模块分析自己的不足加以改进?
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