沈阳万科物业服务有限公司劳动关系管理现状调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解沈阳万科物业服务有限公司劳动关系管理的现状,包括劳动合同、薪酬福利、工作时间、劳动安全等方面。您的回答对公司优化管理至关重要,请根据实际情况如实作答。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄区间
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁以上
3. 您的最高学历
初中及以下
高中/中专
大专
本科及以上
4. 您在公司的工龄
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
5. 您的岗位类型
秩序维护
保洁绿化
工程维修/运维
客服/行政
管理/职能
6. 您对劳动合同管理各环节的规范性评价
非常规范
比较规范
一般
不太规范
非常不规范
劳动合同订立流程
劳动合同内容明确性
劳动合同变更程序
劳动合同解除/终止流程
劳动合同文本保管
7. 您与公司签订的劳动合同类型
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
劳务派遣合同
其他
8. 您是否清楚劳动合同中的各项条款
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
9. 公司是否存在未与您签订劳动合同的情况
从未存在
偶尔存在
经常存在
一直存在
10. 您对薪酬福利各方面的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
工资水平
工资计算准确性
工资发放及时性
社会保险缴纳
住房公积金缴纳
福利项目多样性
福利政策透明度
11. 您的工资是否按时足额发放
总是按时足额
基本按时足额
偶尔延迟或不足额
经常延迟或不足额
12. 您是否清楚公司的薪酬结构和计算方式
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
13. 您认为公司目前的福利项目中哪些需要改进
社会保险
住房公积金
带薪年假
节日福利
体检福利
员工培训
其他
14. 您对工作时间与加班管理的评价
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
标准工时执行情况
加班审批流程规范性
加班工资计算准确性
加班时间合理性
15. 您平均每周的实际工作时间
40小时及以下
41-44小时
45-48小时
49-52小时
53小时以上
16. 公司是否存在强制加班的情况
从未强制
偶尔强制
经常强制
一直强制
17. 您的加班是否按规定获得了加班工资或调休
全部按规定获得
大部分按规定获得
小部分按规定获得
从未获得
18. 您对休息休假制度执行情况的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
带薪年假天数
带薪年假审批便利性
法定节假日放假安排
婚假/产假等福利假执行
病假/事假管理合理性
19. 您过去一年是否完整享受了带薪年假
全部享受
部分享受
未享受但获得补偿
未享受且未获得补偿
20. 公司是否存在随意克扣员工假期的情况
从未存在
偶尔存在
经常存在
一直存在
21. 您对公司休息休假制度的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
22. 您对劳动安全与卫生保障的评价
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
工作场所安全设施
劳动防护用品配备
安全操作规程培训
职业健康检查
工作环境整洁度
23. 您所在岗位是否存在职业安全风险
无风险
低风险
中等风险
高风险
24. 公司是否定期组织安全培训和应急演练
定期组织
偶尔组织
很少组织
从未组织
25. 您在工作中是否发生过安全事故或职业伤害
从未发生
发生过1次
发生过2-3次
发生过4次及以上
26. 您对公司劳务派遣与外包用工管理的规范性评价
非常规范
比较规范
一般
不太规范
非常不规范
27. 您是否清楚劳务派遣员工与正式员工的权益差异
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
28. 您对员工惩处与申诉渠道的评价
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
惩处制度公正性
惩处程序规范性
申诉渠道畅通性
申诉处理及时性
申诉结果公正性
29. 您是否了解公司的员工申诉渠道
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
30. 您向同事或朋友推荐加入公司的可能性有多大?
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
31. 您认为公司劳动关系管理中存在的主要问题有哪些
劳动合同管理不规范
薪酬福利水平偏低
加班过多且补偿不足
休息休假无法保障
劳动安全措施不到位
用工方式不规范
员工申诉渠道不畅通
其他
32. 您对公司优化劳动关系管理有哪些具体的建议?
33. 您在劳动关系方面还有其他需要反映的问题或诉求吗?
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