劳动合同到期考评表-焊接
1.请如实填写考
评人员
工号（重汽）、正确勾选您的考评身份（上级、平级、下级）。
2.
打分要做到客观公正，总分不允许打满分，不允许恶意打分
。
考评人工号（重汽）
考评人姓名
被考评人：1.王文杰
您是被考评人的
上级
平级
下级
1.工作态度-主动性
工作主动，经独立完成工作，积极探索改进工作的方法，主动增加工量
完成工作的同时，主动探索改进工作的方法
不需督促，能独立完成工作
需不断督促，方能完成工作
2.工作态度-责任心
任劳任怨工作，勇于承担责任
对工作负责，能主动承担责任
对工作较认真，能承担一定责任
对工作敷衍，有推卸责任的现象
3.工作态度-纪律性
严格遵守纪律
基本遵守纪律
时有违纪现象
经常出现违纪现象
4.工作业绩-工作量
工作量满
工作量较满
工作量适量
低于平均工作量
5.工作业绩-工作效率
经常提前完成工作任务
能按时完成工作任务
时有不能按时完成工作任务
工作拖拉，经常不能按时完成工作任务
6.工作业绩-工作质量
工作完全符合要求
工作基本符合要求
时有出现工作失误或错误
经需出现可以避免的错误或较大错误
7.工作能力-专业知识能力
具有熟练的业务知识及相关知识
基本掌握业务知识，欠缺相关知识
业务知识需进一步提高，缺乏相关知识
缺乏业务知识，不了解相关知识
8.工作能力-体力能力
同样的工作强度下，身体完全可以适应，并出色的完成工作任务。
同样的工作强度下，身体出现一定疲劳表观，经过短暂休息，身体得到缓解后，完成工作任务。
同样的工作强座下、身体非常疲劳，即使在休息后，也难议摆脱疲劳感，基本能完成工作任务。
同样的工作强度下，身体异常疲劳，需要请假恢复身体健康，无法完成工作任务。
9.工作能力-创新能力
创新能力强，锐意求新，是工作创新带头人
有创新能力，能改进自己的工作，有时改进效果较好
时有创新，但对工作没有重大改进
很少有创新，倾向维持现状
10.工作能力-分析判断能力
能独立分析判断复杂问题
具有一定的分析判断能力
在别人指导下能进行分析判断复杂问题
在别人指导下处理简单问题
被考评人：2.贾宇祺
您是被考评人的
上级
平级
下级
1.工作态度-主动性
工作主动，经独立完成工作，积极探索改进工作的方法，主动增加工量
完成工作的同时，主动探索改进工作的方法
不需督促，能独立完成工作
需不断督促，方能完成工作
2.工作态度-责任心
任劳任怨工作，勇于承担责任
对工作负责，能主动承担责任
对工作较认真，能承担一定责任
对工作敷衍，有推卸责任的现象
3.工作态度-纪律性
严格遵守纪律
基本遵守纪律
时有违纪现象
经常出现违纪现象
4.工作业绩-工作量
工作量满
工作量较满
工作量适量
低于平均工作量
5.工作业绩-工作效率
经常提前完成工作任务
能按时完成工作任务
时有不能按时完成工作任务
工作拖拉，经常不能按时完成工作任务
6.工作业绩-工作质量
工作完全符合要求
工作基本符合要求
时有出现工作失误或错误
经需出现可以避免的错误或较大错误
7.工作能力-专业知识能力
具有熟练的业务知识及相关知识
基本掌握业务知识，欠缺相关知识
业务知识需进一步提高，缺乏相关知识
缺乏业务知识，不了解相关知识
8.工作能力-体力能力
同样的工作强度下，身体完全可以适应，并出色的完成工作任务。
同样的工作强度下，身体出现一定疲劳表观，经过短暂休息，身体得到缓解后，完成工作任务。
同样的工作强座下、身体非常疲劳，即使在休息后，也难议摆脱疲劳感，基本能完成工作任务。
同样的工作强度下，身体异常疲劳，需要请假恢复身体健康，无法完成工作任务。
9.工作能力-创新能力
创新能力强，锐意求新，是工作创新带头人
有创新能力，能改进自己的工作，有时改进效果较好
时有创新，但对工作没有重大改进
很少有创新，倾向维持现状
10.工作能力-分析判断能力
能独立分析判断复杂问题
具有一定的分析判断能力
在别人指导下能进行分析判断复杂问题
在别人指导下处理简单问题
被考评人：3.梁荣刚
您是被考评人的
上级
平级
下级
1.工作态度-主动性
工作主动，经独立完成工作，积极探索改进工作的方法，主动增加工量
完成工作的同时，主动探索改进工作的方法
不需督促，能独立完成工作
需不断督促，方能完成工作
2.工作态度-责任心
任劳任怨工作，勇于承担责任
对工作负责，能主动承担责任
对工作较认真，能承担一定责任
对工作敷衍，有推卸责任的现象
3.工作态度-纪律性
严格遵守纪律
基本遵守纪律
时有违纪现象
经常出现违纪现象
4.工作业绩-工作量
工作量满
工作量较满
工作量适量
低于平均工作量
5.工作业绩-工作效率
经常提前完成工作任务
能按时完成工作任务
时有不能按时完成工作任务
工作拖拉，经常不能按时完成工作任务
6.工作业绩-工作质量
工作完全符合要求
工作基本符合要求
时有出现工作失误或错误
经需出现可以避免的错误或较大错误
7.工作能力-专业知识能力
具有熟练的业务知识及相关知识
基本掌握业务知识，欠缺相关知识
业务知识需进一步提高，缺乏相关知识
缺乏业务知识，不了解相关知识
8.工作能力-体力能力
同样的工作强度下，身体完全可以适应，并出色的完成工作任务。
同样的工作强度下，身体出现一定疲劳表观，经过短暂休息，身体得到缓解后，完成工作任务。
同样的工作强座下、身体非常疲劳，即使在休息后，也难议摆脱疲劳感，基本能完成工作任务。
同样的工作强度下，身体异常疲劳，需要请假恢复身体健康，无法完成工作任务。
9.工作能力-创新能力
创新能力强，锐意求新，是工作创新带头人
有创新能力，能改进自己的工作，有时改进效果较好
时有创新，但对工作没有重大改进
很少有创新，倾向维持现状
10.工作能力-分析判断能力
能独立分析判断复杂问题
具有一定的分析判断能力
在别人指导下能进行分析判断复杂问题
在别人指导下处理简单问题
被考评人：4.周国超
您是被考评人的
上级
平级
下级
1.工作态度-主动性
工作主动，经独立完成工作，积极探索改进工作的方法，主动增加工量
完成工作的同时，主动探索改进工作的方法
不需督促，能独立完成工作
需不断督促，方能完成工作
2.工作态度-责任心
任劳任怨工作，勇于承担责任
对工作负责，能主动承担责任
对工作较认真，能承担一定责任
对工作敷衍，有推卸责任的现象
3.工作态度-纪律性
严格遵守纪律
基本遵守纪律
时有违纪现象
经常出现违纪现象
4.工作业绩-工作量
工作量满
工作量较满
工作量适量
低于平均工作量
5.工作业绩-工作效率
经常提前完成工作任务
能按时完成工作任务
时有不能按时完成工作任务
工作拖拉，经常不能按时完成工作任务
6.工作业绩-工作质量
工作完全符合要求
工作基本符合要求
时有出现工作失误或错误
经需出现可以避免的错误或较大错误
7.工作能力-专业知识能力
具有熟练的业务知识及相关知识
基本掌握业务知识，欠缺相关知识
业务知识需进一步提高，缺乏相关知识
缺乏业务知识，不了解相关知识
8.工作能力-体力能力
同样的工作强度下，身体完全可以适应，并出色的完成工作任务。
同样的工作强度下，身体出现一定疲劳表观，经过短暂休息，身体得到缓解后，完成工作任务。
同样的工作强座下、身体非常疲劳，即使在休息后，也难议摆脱疲劳感，基本能完成工作任务。
同样的工作强度下，身体异常疲劳，需要请假恢复身体健康，无法完成工作任务。
9.工作能力-创新能力
创新能力强，锐意求新，是工作创新带头人
有创新能力，能改进自己的工作，有时改进效果较好
时有创新，但对工作没有重大改进
很少有创新，倾向维持现状
10.工作能力-分析判断能力
能独立分析判断复杂问题
具有一定的分析判断能力
在别人指导下能进行分析判断复杂问题
在别人指导下处理简单问题
关闭
更多问卷
复制此问卷