党建引领高校青年科技人才“红专并进”成长机制调查问卷

尊敬的青年科技人才：

您好！本问卷旨在调研山东省高校青年科技人才在党建引领下的成长现状与机制障碍，为构建“红专并进”的人才政策体系提供实证依据。问卷采取匿名方式，答案无对错之分，恳请您依据实际情况填写。感谢您的支持！
1. 一、基本信息
1.您的单位类型:

2. 您的学科领域（对应山东省“十强产业”）：
3. 您的职称/职级：
4. 您的政治面貌：

二、“红专并进”的认知与融合度测量
5. 您对“红专并进”内涵的理解程度:
6. 请评价您对以下陈述的同意程度（1=非常不同意，5=非常同意）：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我认同将“个人科研理想”融入“国家重大战略（如黄河战略、海洋强国）”是当代学者的使命
我身边的党员学术带头人在科研攻关中确实起到了“主心骨”作用
目前的党建活动能有效帮助我理解国家政策导向，辅助我进行科研选题
我感觉单位对“又红又专”的宣传与实际资源分配（如评奖、经费）存在脱节
7. 您所在单位党建与业务融合的现状（请勾选最贴切的一项）：
  • 深度融合
  • 形式融合
  • 相互割裂
  • 不清楚
组织设置（如科研团队党支部）
评价机制（政治表现纳入考评）
资源分配（党建项目与科研资金联动）
8. 党的建设融入“人才项目申报”环节的现状：
9. 党的建设融入“科研团队建设”的现状：
10. 党的建设融入“考核评价”环节的现状（多选）：
11. 党的建设融入“荣誉激励”环节的现状
三、价值实现与职业生态
12. 对标江浙沪粤，您认为山东在人才评价机制上存在的主要短板是（单选）：
13. 职业发展路径与资源获取：
四、红专成长困境与归因
14. 您当前面临的主要职业压力源（限选2项）：
15. 对标江浙沪粤的价值实现感知（单选）：
16. 您认为制约山东高校青年科技人才“红专并进”的核心机制障碍是：
17. 结合您的学科特点，目前最迫切需要的支持是：
五、机制优化与对策选择
18. 在“党建+科研”组织模式创新上，您认为最有效的路径是（单选）：
19. 在人才评价改革方面，您最期待的政策突破是：
20. 针对“荣誉激励”环节的优化，您认为应如何体现山东特色
21. 对标先进省份，您认为山东高校在人才服务保障方面最亟需“抄作业”的是？（单选）
22. 结合山东省“大院大所”多、实体经济强的特点，您认为应如何利用党建这一政治优势，优化山东青年科技人才成长生态，破解青年科技人才“留不住、引不来”的难题？请提出具体、可操作的建议。
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