职能部室判断题

1、动力、照明、通讯等电气线路,可以敷设在氧气、煤气、蒸汽管道上。
2、安全生产检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证,以确认其存在的状态以及转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除事故隐患和危险有害因素。
3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
4、生产经营单位应当将重大危险源可能发生事故的应急措施信息告知相关单位和人员。
5、燃烧过程的发生和发展都必须具备以下三个必要条件:可燃物、助燃物和引火源。
6、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
7、高处作业应设置可靠扶梯,作业人员应沿着扶梯上下,不得沿着立杆与栏杆攀登。
8、安全规章制度和安全技术操作规程的制定一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程。
9、特种作业人员持有的特种作业操作证有效期届满，需要继续从事特种作业的，应当换领新证。
10、按照导致事故的原因分类,安全技术措施可分为:防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施。
11、《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
12、对窒息患者进行氧气复苏救护与徒手人工呼吸相比,更具有十分重要的优势。
13、凡发生煤气中毒事故,应立即打电话报告,报告煤气防护站和医务室到现场急救。在能够保证自身安全的前提下将中毒者迅速抢救出煤气危险区域并安置在上风侧空气新鲜处。
14、检修作业进入到容器内部工作时,容器外必须设专人进行安全监护,不得擅自离开。
15、任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下,必须随之升降的,应采取可靠的安全措施,并经过现场指挥人员批准。
16、动火作业现场的通风要良好,以保证泄漏的气体能顺畅排走。
17、道口、有物体碰撞坠落危险的地区及供电（滑）线,应有醒目的警告标志和防护设施,必要时还应有声光信号。
18、特种作业人员申请换证的，应当在特种作业操作证有效期届满前6个月内完成相应的特种作业安全技术理论培训和理论考试，并在特种作业操作证有效期届满前60日内，由本人或者委托他人向考核发证机关提出换证申请。
19、吊装作业应按指挥人员发出的指挥信号进行操作。对紧急停车信号,只有指挥人员发出时,才应立即执行。
20、高处作业攀登用具必须牢固可靠。梯子不得垫高使用,梯脚底部应坚实并应有防滑措施,上端应有固定措施;折梯使用时,应有可靠的拉撑措施。
21、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
22、遇有火险异常情况时,无需查明原因和消除隐患,可以继续动火作业。
23、动火作业分析与动火作业间隔一般不超过30分钟,如现场条件不允许,间隔时间可适当放宽,可以超过60分钟。
24、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。
25、在煤气中毒抢救过程中未经医务人员允许，不得停止抢救。
26、直径小于或等于200mm的煤气管道起火，可直接关闭煤气阀门灭火。
27、遇有六级以上大风时,禁止露天进行起重吊运工作。当风力达到五级以上时,可以进行吊装作业。
28、自己遵章守规、正确操作，是我不伤害他人的基础保证。
29、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
30、电工应做好用电人员在特殊场所作业的监护作业。
31、企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职责，并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。
32、汽车运输司机张某,下坡空挡滑行,导致翻车自己致残,由于其违章是主要责任,所以不应当认定为工伤。
33、产生职业病危害的用人单位，其工作场所设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
34、煤气爆炸根据其产生的原因不同可分为物理性爆炸与化学性爆炸两大类。
35、起吊重物时,允许作业人员站在吊物上,但禁止利用吊钩来上升或下降。
36、生产经营单位不应建立兼职应急救援队伍,必须建立专职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议。
37、生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备,可采取加强设备安全管理和改进安全操作规程等安全措施后继续使用。
38、新修订的《中华人民共和国安全生产法》已将金属冶炼纳入重点监管领域,因此,金属冶炼企业应当实行安全生产许可证制度。
39、遇节日、假日或其他特殊情况时,动火作业应升级管理。
40、可燃、有毒介质的管道,应当在安全阀或者爆破片装置的排出口装设导管,将排放介质引至集中地点,进行妥善安全处理,也可直接排入大气。
41、焦炉煤气中的CO含量较高炉煤气少，因此不会造成中毒事故。
42、用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
43、电气设备发生接地故障时,人若站在接地短路回路上,两脚间就受到地面上不同点之间的电位差,称为跨步电压。
44、大型吊装使用的钢丝绳的绳芯损坏或绳股挤出,应予以报废。
45、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
46、凡与氧气接触的设备、管道、阀门、仪表及零部件严禁沾染油脂。氧气压力表可不设有禁油标志。
47、对一起事故的原因分析,通常有两个层次,即直接原因和间接原因。
48、叉车的货叉升到最高位置时防脱出的限位装置应保证完整有效。
49、生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。
50、用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
51、火灾是指在时间或空间上失去控制的燃烧。
52、火灾隐患是指可能导致火灾发生或火灾危害增大的各类潜在不安全因素。
53、生产经营单位可以采取双方均认可的形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
54、钢铁生产是一个连续性生产过程．不论从生产角度还是从安全角度考虑，其主体生产设备对辅助系统的依赖程度都很高。生产过程对辅助系统的依赖程度高所造成的生产危险性。
55、安全生产费用是企业的一种生产性资金,有专门的用途,其所有权和使用权都属于企业。
56、用人单位应当配备专职安全管理人员负责本单位的职业病防治工作。
57、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规则制度，可以不听取工会的意见。
58、在安全色标中用红色表示禁止、停止或消防。
59、交叉作业指凡在竖直平面上,处于空间状态下,于不同层次间,上下同时进行的高处作业。
60、交流、直流或不同电压的插座在同一场所,不需要有明显区别或标志。
61、对于经皮肤可进入人体的毒物,只要空气中该毒物的浓度符合国家职业卫生标准即可,不需特别防护。
62、用人单位应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品经常性维护、检修、检测，确保正常使用，不得擅自拆除或停止使用。
63、职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
64、确诊为职业病的职工,如本人愿意,在做好劳动保护措施并发放相应岗位津贴的情况下,可继续在原岗位工作。
65、热煤气管道的敷设应防止由于热应力引起的焊缝破裂，必要时，将管道和管托上下都焊死。
66、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还有依照有关民事法律取得民事赔偿的权利。
67、安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
68、GB6441-2025 是强制性国家标准，替代旧版 GB/T6441-1986。
69、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
70、高处作业的梯子够不到时可以两个梯子接起来使用,只要绑牢就可以了。
71、某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定:“企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。”这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。
72、安全生产风险管控与隐患排查治理工作，应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。
73、楼梯、通道的出入口,应避开铁路和起重机运行频繁的地段;否则,应采取防护措施,并悬挂醒目的警告标志。
74、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位可以隐瞒职业危害，不告知从业人员。
75、进入除尘器内作业，应先用氮气置换，再强制通风，氧含量≥19.5% 后方可作业。
76、向有关人员布置动火工作,交待防火安全措施和进行安全教育是动火工作负责人安全责任之一。
77、煤气中毒昏迷不醒的伤员,应立即送医院抢救。
78、受限空间作业前,对受限空间进行安全隔绝可以采用与受限空间连通的可能危及安全作业的管道插入盲板或拆除一段管道进行隔绝。
79、安全生产责任制是生产经营单位保障安全生产的最基本、最重要的管理制度。
80、用“红、橙、黄、蓝”4个等级，分别代表“重大风险、较大风险、一般风险和低风险”4个等级。
81、吊装作业人员（指挥人员、起重工）应持有有效的《特种作业人员操作证》,方可从事吊装作业指挥和操作。
82、梯子应坚固完整,梯子的支柱应能承受作业人员身体的重量。
83、开展生产经营活动必须以确保安全为前提,安全是生产的先决条件。
84、可燃和有毒气体共存的情况下,可只检测有毒气体
85、可燃气体与空气混合,遇到火源即可爆炸。
86、根据《生产安全事故罚款处罚规定(试行)》,故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失等有关内容的,认定为谎报。
87、安全是一个相对的概念,世界上没有绝对安全的事物,任何事物中都包含有不安全因素,具有一定的危险性。当危险性低于某种程度时,人们就认为是安全的。
88、特种工作业人员在特殊情况下可以转借、转让特种作业操作证。
89、防噪声用耳塞在佩戴前须对耳塞性能进行检查。
90、对于抢救煤气中毒者的环境,应派专人维护秩序,保持清净,以便于急救
91、对于轻微煤气中毒者,吸入新鲜空气或补氧,其症状即可消失,可直接送附近卫生所急救。
92、重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
93、制定安全生产责任制的一个基本原则是“管生产必须管安全”,财务部门不管生产,其没有安全生产责任。
94、只要防止形成燃烧条件或避免燃烧条件同时存在并相互作用,就可达到防火的目的。
95、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。
96、用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任。
97、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
98、在机器运行的正常状态下没有危险,只有在非正常状态才存在危险。
99、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤。
100、对于煤气岗位的违章作业行为,员工都有权进行制止其行为。
101、对于停止呼吸的煤气中毒者,应立即在现场进行抢救,并通知现场负责人请医生到现场,不得用直接送往医院抢救,经抢救后由医生决定送往医院。
102、对于重度煤气中毒者,应立即在现场施行心肺复苏,在中毒者未恢复知觉前,应避免搬动、颠簸,送高压氧舱抢救途中应有医务人员护送。
103、在电气设备上工作,保证安全的主要技术措施包括:停电、验电、接地、悬挂标示牌和装设遮拦（围栏）。
104、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
105、遇有大雾、照明不足、指挥人员看不清各工作地点或起重机操作人员未获得有效指挥时,不准进行吊装作业。
106、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
107、用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。
108、易燃易爆生产装置带压、不置换动火作业应按一级动火作业管理。
109、安装管道时,必须有已完结构或操作平台为立足点,严禁在安装中的管道上站立或行走。
110、动火作业间断或终结后,应清理现场,确认无残留火种后,方可离开。
111、工作监护制度规定,所有工作人员(包括工作负责人)可以单独进入、滞留在高压室、阀厅内和室外高压设备区内。
112、对于多人遇险待救时,应根据“先活后死、先轻伤后重伤”的原则进行抢救。
113、对于较重煤气中毒者,应立即送附近卫生所治疗
114、安全工作和责任是安全部门的职责范围，出事故就应该安全部门及其管理人员负责，不应该让他人来承担责任。
115、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
116、企业作业人员有权拒绝未经动火审批的火灾、爆炸的区域动火作业。
117、使用者应按照呼吸防护用品使用说明书中有关内容和要求,实施检查和维护。
118、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
119、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
120、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。
121、一旦氢气着火，必须立即切断气源，保持系统负压，防止回火。
122、使用安全电压就一定不会发生触电事故。
123、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备财产损失的因素，保障人身安全健康和财产安全。
124、氧气瓶外表为淡绿色，字样为黑色。
125、一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患,或危害和整改难度较大,但并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。
126、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。
127、建立安全生产责任制的基本原则是:安全生产,人人有责。
128、交接班时,交、接班人员应当交接清楚现场安全状况、生产条件和应注意的安全事项等,不需交接存在隐患及整改情况。
129、煤气区域为了增强光照,可就近安装投光器。
130、企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到员工,规范员工的生产作业行为。
131、企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制和岗位人员安全生产责任制。
132、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
133、只要办好动火申请,落实安全防火措施后,就可以动火。
134、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
135、劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病的个人特殊生理或者病理状态， 属于职业禁忌。
136、冬季五防中的防毒主要是指CO中毒。
137、消防”四懂“是指懂火灾的危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法、懂逃生的方法。
138、有限空间作业的事故类型主要有5类:一是气体危害(中毒、窒息、易燃易爆),以中毒和窒息为主。二是火灾与爆炸。三是淹溺。四是掩埋。五是其他(坠落、触电、机械伤害等)。
139、职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予参加初次安全理论培训和实际操作培训。
140、生产经营单位向安全监管监察部门和有关部门报送的事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位安全生产管理部门负责人最终签字。
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