薪酬满意度对工作绩效影响研究调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷用于学术研究，旨在探讨薪酬满意度、情感承诺、内在工作动机与工作绩效的关系。所有答案仅作统计分析，严格保密，请根据真实情况如实填写。

1. 一、基本信息

1. 问卷编号:_________

2. 身份:

员工直属主管

3. 性别:

男女

4. 年龄:

25 岁及以下26~35 岁36~45 岁46~55 岁55 岁以上

5. 教育程度:

高中专及以下大专大学本科硕士及以上

6. 婚姻状况:

未婚已婚

7. 工作年限:

1 年及以下2-5 年6~10 年10 年以上

8. 企业性质:

国有企业及事业单位民营企业外资 / 合资企业其他

9. 平均税前月收入:

3000 及以下3001-60006001~90009001~1200012000 以上

二、薪酬满意度（员工填写）
请选择符合您的真实感受:1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

1. 我对实际到手收入

2. 我对现在薪资数额

3. 我对薪酬在公司所处级别

4. 我对现在薪资水平

5. 我对全部薪酬福利

6. 我对公司支付的福利报酬

7. 我对享受到的福利价值

8. 我对获得的福利类别

9. 我对近期薪酬增长情况

10. 我对领导对我收入的影响

11. 我对过去最具代表性的加薪

12. 我对影响我加薪的因素

13. 我对公司薪酬管理方式

14. 我对公司薪酬管理现状

15. 我对公司提供的薪酬相关信息

16. 我对公司其他岗位薪酬差异

17. 我对公司薪酬政策与执行一致性

18. 我对公司同岗位薪酬差异

三、内在工作动机（员工填写）
请选择符合程度:1 = 非常不符合，2 = 不符合，3 = 一般，4 = 符合，5 = 非常符合

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

1. 遇到越困难的问题，我越想解决

2. 我喜欢解决全新的问题

3. 我喜欢完全投入到工作中

4. 我喜欢尝试解决复杂问题

5. 我享受自己所做的工作

四、情感承诺（员工填写）
请选择符合程度:1 = 非常不满意，2 = 不满意，3 = 一般，4 = 满意，5 = 非常满意

很不满意
不满意
一般
满意
很满意

1. 我愿加倍努力帮助企业经营

2. 本企业是较理想的工作单位

3. 为留任企业我愿接受任何安排

4. 我的价值观与企业很相似

5. 作为企业一员我感到自豪

6. 企业目标能激发我做得更好

7. 我庆幸选择进入这家企业

8. 没有比留任本企业更好的选择

五、工作绩效（主管填写）
请对下属进行评价:1 = 非常不符合，2 = 不符合，3 = 一般，4 = 符合，5 = 非常符合

很不符合
不符合
一般
符合
很符合

1. 工作任务能按时完成

2. 工作目标能按时达成

3. 工作质量获认可

4. 工作效率高

5. 任务完成获我认可

6. 能及时鼓励帮助同事

7. 克服困难完成工作

8. 与同事关系良好

9. 严格遵守规章制度

10. 尽最大努力完成工作

11. 经常尝试挑战性工作

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