2026年5月17日水电综合保障班安全例会考试

本次考试旨在考察您对履职不到位考核通报相关知识的掌握情况，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、单项选择题（每题5分，共25分）
2. 在履职不到位考核通报中，以下哪项通常是首要认定依据？
3. 对于履职不到位行为，考核通报中一般不包括以下哪种处理方式？
4. 履职不到位考核通报的目的是？
5. 在考核通报中，对履职不到位行为的描述应遵循什么原则？
6. 以下哪项不属于履职不到位的常见表现？
二、判断题（每题5分，共25分）
7. 履职不到位考核通报无需告知被考核人。
8. 只要工作出现失误就应认定为履职不到位。
9. 考核通报中应明确指出履职不到位的具体事实和证据。
10. 履职不到位的考核结果不会影响员工的晋升。
11. 考核通报发布后，被考核人有权提出异议和申诉。
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