威高透析连锁人才盘点项目二期-中层管理者绩效自评

  1.        本次调研由威高透析连锁（以下简称威高）委托第三方独立组织实施。
           请您结合自身近 6-12 个月的工作表现，就问卷问题进行客观自评，以便帮助我们了解大家对自身绩效完成情况的认知以及对本次人才盘点的观点或意见。您的答案绝对保密。
           如果您在完成问卷的过程中有任何疑问，可致电17813054583或发邮件至jessica_yxd@sina.com,与项目组老师联系。
  2.        本次自评问卷回收截止时间：2026年5月31日
第一部分  基本信息
1. 请选择您所在的中心
2. 请选择您的岗位
第二部分  重点工作任务完成情况自评
3. 近6-12个月，您所承担的重点工作任务有哪些？请列举3项
4.
近6-12个月，您所承担的重点工作任务是否达到了预期或集团规定的目标要求？（请结合具体任务详细说明）
5.
完成重点工作任务过程中，您采取了哪些关键措施？遇到了哪些困难与挑战，是如何解决的？
6. 您对自身近6-12个月重点工作任务完成情况的满意度是
第三部分  管理创新情况自评
7.
本年度您是否在管理、机制、关键制度流程等方面有过创新、优化事项？如有完成情况如何？
8. 您对自身近6-12个月管理创新方面工作的开展，满意度是
第四部分  综合评价
9.
廉洁自律，遵守企业规章制度
10.
诚实守信，对待工作认真负责
11.
团队协作，主动配合他人开展工作
12.
沟通协调能力，有效对接内外部资源、解决工作中的沟通问题
13.
学习能力，主动学习新知识、新技能并应用于工作
14.
问题解决能力，面对工作中的难题能提出有效解决方案
15.
积极进取，主动承担额外工作任务或挑战
16.
抗压能力，在高强度或复杂工作场景下保持良好工作状态
17.
责任心，对工作结果负责，主动弥补工作中的不足
18. 您对自身综合素质的满意度是
19. 关于绩效激励，您有哪些问题或建议？
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