职级晋升民意调查问卷-刘萍

    您好！非常感谢您抽出宝贵的时间来配合我们的工作。本问卷旨调查参与公司职位等级晋升的候选人工作情况。
    请您就该同亚实际工作能力进行客观的评价，本问卷过程数据保密，请放心填写，感谢支持！
    注意：鼓励工作往来者评价，无工作交集者无需评价
非常认同：7分-表示已接近或达到公司优秀突出员工水平，可作为标杆

认同：6分-表示对其表现满意，达到公司优秀员工水平

比较认同：5分-表示基本适合岗位要求，还可以进一步提高

一般：4分-表示该能力中规中矩，相对一般

比较不认同：3分-表示该能力或意识部分欠缺，继续改进

不认同：2分-表示该能力或意识不能胜任岗位需要，亟需提高

非常不认同：1分-表示该能力或意识是其短处或缺陷，完全不胜任
您评价的是【集合二车间-刘萍】
她申请的是【  管理类 班长1级】
1. 您与拟晋级者刘萍的关系是
2. 【专业能力】您觉得竞聘者掌握系统完善的专业理论和知识，熟练运用岗位需要的各项专业技能，能够解决业务问题并及时解答
3. 【工作态度】您觉得竞聘者具有非常饱满的工作热情，接受挑战勇于克服问题，兢兢业业，履行职责，不为自己的失误找借口逃避责任，能够自动自发的工作，为完成工作目标愿意主动加班加点。
4. 【学习能力】您觉得竞聘者具备学习热情，善于创造学习机会，通过多种途径增加学识、提高技能
5. 【计划能力】您觉得竞聘者能够全面的制定工作计划，合理利用资源，及时调整方向并完成计划
6. 【协作能力】您觉得竞聘者态度端正，积极配合大家的工作开展，乐于助人，合理控制情绪，不与他人起争执，执行力、沟通能力和协助能力强
7. 【管理能力】您觉得竞聘者能合理分配部门成员角色与工作，规划团队成员发展路线，提供辅导与帮助，具备凝聚团队的能力，让团队发展地越来越好
8. 【个人品德】您觉得竞聘者言语良善、待人友善、行为举止符合规范，未出现令人不适、反感言行
9. 【问题解决能力】能够运用灵活有效的方法分析对工作中遇到的各种问题、矛盾和冲突，并能结合自己的专业知识和经验提出最佳的解决措施。
10. 您是否赞成刘萍晋升为班长1级？
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