各位同事：
为全面掌握分公司各业务线条人员现状，进一步优化人才结构、识别高潜人才、明确培养与发展方向，现组织开展本次人才盘点问卷调查。
本次问卷问卷采用匿名方式，所有数据仅用于内部人才分析与队伍建设，人力部将严格保密。请根据您对各业务线条人员的实际工作表现如实填写。感谢您的认真参与和宝贵支持！
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的测量业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的试验业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的质检业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的设备业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的材料业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的安全业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的经营业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的人力业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的综合业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的财务业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)
请结合过往及现有项目经历，推荐出你认识的档案业务条线优员工1-10人，并同步提出1-2名需加强改进提升人员。(不含领导班子及本部人员)子及本部人员)