沈阳龙湖物业企业员工招聘管理现状调查问卷

1. 您的年龄是

18-30岁31-35岁46-60岁60岁及以上

2. 您对企业的了解或工作时间

1年以内1-3年3-5年5年以上

3. 您认为沈阳龙湖物业招聘标准是否明确

非常明确基本明确不太明确完全不明确

4. 您认为公司招聘渠道的有效性如何

很高一般较低很差

5. 您认为公司招聘流程时长是否合理

合理基本合理偏长过长

6. 你认为公司面试评价是否客观公平

非常客观基本客观较为主观很不公平

7. 你认为公司招聘人员专业度如何

专业一般不专业很不专业

8. 您对公司目前招聘整体效果满意度如何

非常满意满意不满意非常不满意

9. 您认为物业招聘应该优先考察哪些条件？

服务意识与责任心相关工作经验专业技能／证书学历背景沟通表达能力形象气质

10. 您了解到公司主要招聘渠道有哪些？

招聘网站（智联／前程无忧等）本地平台（58同城／BOSS直聘）内部推荐线下招聘（校园招聘／线下招聘会）

11. 公司招聘流程包含哪些环节？

简历筛选人事初面部门复面技能测试／实操背景调查体检与入职

12. 您认为公司招聘存在的主要问题是？

标准模糊、因人而异渠道单一、效果差流程繁琐、周期长面试主观、缺乏标准薪资吸引力不足信息发布不透明

13. 招聘中影响录用的主要障碍是？

候选人技能不匹配薪酬福利偏低工作强度大发展空间小面试体验差岗位信息不实

14. 您认为招聘改进重点是？

统一招聘标准拓宽高效渠道简化优化流程提升面试官专业度完善薪资福利加强人才储备

15. 结合您的了解，您对沈阳龙湖物业企业招聘工作有哪些具体问题，建议？

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