合规知识竞赛测试（第二次）

一、单选题（每题1分，共40分）
1.合同的归口管理部门是( )
2. 合规管理“三道防线”中，守牢合规经营底线、红线，当好合规风险防范化解第一责任人的是（）
3. 合规委员会会议召开频次为（）
4. 合规管理“三张清单”不包括（）
5. 以下哪个选项不是违反薪酬分配纪律处理应遵循的原则（ ）。
6. 新制（修）订制度原则上须在印发后（）内进行全范围宣贯解读
7. 领导干部选拔任用、评先评优实行（）机制
8. 经营数据造假落实“一案三问”，不包括（）
9. 全面合规管理推进“全员合规”，坚持违规“零容忍、严问责、无例外”，坚持（）
10.发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用，推动合规要求落实的是（ ）
1 1.县（市、区）分公司发生重大合规风险事件后，应在多长时间内向所属市（州）分公司报告（ ）
12.未按规定履行合规审查职责，给企业造成损失或不良影响的，应（ ）
13.合规委员会与本单位哪个机构合署办公（ ）
14.合规管理体系建设应遵循的原则中，强调“管业务必须管合规”的是（ ） A.坚持党的领导 B.坚持全面覆盖 C.坚持权责清晰 D.坚持务实高效
15.给予警告及以上处分的，业务部门应报送的材料不包括（）
16.党员员工被给予（）及以上处分的，必须移交纪检机构
17.问责重检不包括以下哪项审视内容（）
18.经营数据造假、小金库问题，按照（）进行问责与重检
19.问责不到位、超期未问责等情况，将在（）中予以扣分
20.违规问题反馈或监管处罚送达后，问责完成期限为（）日内
21.问责横向审核把关，是指（）之间的审核把关
22. 省分公司合规经营清朗行动评价体系中，领导带头讲合规的频次要求为（ ）。
23.标准合同文本的制定权限属于：
24.合同主办部门应在提报采购需求前至少几个工作日前将非标准合同草案提交财务和法律部门审查？
25.合同主办部门须于合同签订之日起几个自然日内将合同原件扫描上传？
26.合同文本空格内容填写时，对于无需填写的空格应当：
27.下列哪项行为违反了摊派营销任务“不准薪职不符”的规定？（ ）
28.寄递业务“七不准”中，“不准‘散户拼户，协议串户’”是指禁止（ ）
29.国家秘密载体应当实行（）管理。
30.根据采购管理相关规定，《中国邮政集团有限公司一级集中采购目录》及《中国邮政集团有限公司四川省分公司二级集中采购目录》外确需采购的项目，满足下列哪一条件时，应由省分公司集中采购？（ ）
31.受到记过处分的员工，处理影响期内不得晋升职务职级、岗位职级和职称的期限是（ ）。
32.员工违规行为处理流程主要包括调查核实、形成处理意见、研究决定和（ ）。
33.合规委员会（审委会）会议表决时，表决票分为（ ）。
34.员工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起（ ）内向作出处理决定单位的合规委员会办公室申诉。
35.《中国邮政集团有限公司员工违规处理办法（2024年版）》规定，处理决定应当以（ ）印发。
36. 员工违规行为中，“较大损失”的标准参照（ ）。
37.省分公司常态化问责重检采取何种方式开展？
38.采用综合评分法时，货物类项目与服务类项目的价格权重分别不得低于（ ）
39.采购单位可以要求供应商在提交响应文件截止时间之前交纳竞价保证金，竞价保证金不得超过采购项目估算价的 2%，且最高不得超过多少万元？（ ）
40.集团公司法律与风控合规部在全面风险管理中的角色是？
二、多题（每题2分，共40分）
1. 批评教育种类包括（ ）。
2. 合规委员会（审委会）的常设成员部门包括（ ）。
3. 处理决定应当包括的内容有（ ）。
4. 经济处理中减发绩效薪酬的比例，正确的有（ ）。
5. 关于处理影响期限，正确的说法有（ ）。
6..以下哪些行为属于保密违规行为。（）
7.集采项目授权委托采购应遵循的原则包括（ ）
8.关于框架协议采购金额管理，下列说法正确的有（ ）
9. 四川邮政2026年合规经营清朗行动方案中，工作安排包含以下哪几个阶段（ ）。 A. 部署宣贯阶段 B. 省内自查及省分公司监督检查阶段 C. 集团公司监督检查阶段 D. 集中问责整改阶段
10. 制度全生命周期管理包括（）
11. 重点领域合规管理包括（）
12.合同文本的内容应当包括下列哪些主要条款？
13.合同档案包括：
14.商标使用许可合同提前终止情形包括（）。
15.问责纵向审核把关覆盖的层级有（）
16.法律纠纷案件包括（）
17. 寄递业务“七不准”中，属于违规资费操作的行为有（ ）
18.党组（党委）在全面风险管理方面履行的职责包括？
19. 风险评估标准中，风险事故发生可能性的定性描述包括哪些？
20.安全生产合规要求包括？
三、判断题（每题1分，共20分）
1.减发绩效薪酬的基数为员工违规行为发生当年的绩效薪酬总和。（ ）
2.员工退休后被发现在工作期间有违规行为的，不再给予处分，但应给予降级、撤职、开除处分的，调整其待遇。（ ）
3.处理决定自送达员工之日起生效。（ ）
4.根据公开招标实施办法规定，投标人未参加开标的，视同认可开标结果；投标人少于5个的，不得开标，招标人应当重新招标。（）
5.直接采购是指与特定的供应商进行一轮或多轮商议，根据商议情况确定成交供应商的非竞争采购方式。（ ）
6. 员工因违规被依法行政拘留的，给予警告至撤职处分。（ ）
7.纪检机构在问责重检再监督中发现问责处理不到位的，应直接代为执行问责。（）
8.合规委员会办公室设在党委办公室。（ ）
9. 合规部门是合规风险防范化解的第一责任人。（）
10. 对重大造假违规行为“上追两级”，仅追究直接上级责任。（）
11.连续两年不使用商标会被撤销。（ ）
12.薪酬二次分配违规按照违反财经纪律办法重检。（）
13.开展问责重检时，若发现违规行为事实不清，可以由开展检查的业务职能部门或责任单位予以补充。（）
14.问责重检可以对违规行为事实重新调查。（）
15.法律纠纷案件应全部录入法律合规管理系统，实现闭环监管。（）
16.败诉有责案件应单独建台账，依规严肃问责。（）
17. 重大经营风险事件处置或整改工作完成后，应在次日报送终报。
18.重大经营风险事件应在核实确认后72小时内书面报告。
19.商业贿赂行为合作商应列入黑名单禁入。
20.各单位业务（职能）部门对违规行为调查后，需给予告诫、通报批评处理的，形成《违规行为移送审理意见书》。
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