2026年5月27日太平财险《塑造卓越领导力》课前调研问卷

为了让本次培训更有针对性，请用10-15分钟左右填写如下问卷，如果有好的案例分享，会进行积分奖励，感谢您的配合及支持！

1、基本情况
姓名
所属职能(岗位）
管理年限（整体从事管理工作的年限）
管理幅度（下属人数）

2、“指令、辅导、激励、授权”这四种领导风格/沟通风格，仅从字面理解，多数情况下您认为自己更倾向于哪种风格？

3、如果把沟通对象划分为“向上、向下、横向（跨部门）、对外（客户/第三方等）”，哪一类人群是您当前感觉最难应对的？
4、您在员工激励方面遇到的最大挑战是？
5、您认为有发展潜力的管理者，需要具备哪些要素或特质？
6、跨部门沟通协作会影响组织效率，您认为当前遇到的障碍因素有哪些？
7、您通常采用哪些方式或方法培养团队成员?
8、当您给下属安排重要工作任务，当面沟通时，通常会涉及如下哪些内容?
9、在日常工作中，您通常采用比较多的激励方式是？
10、您开展绩效面谈时，难于应对的情况是?
11、简答:请描述一件您在团队管理或日常工作中遇到的比较有挑战的事（请按STAR结构描述）

Situation:当时的背景/挑战/困难/冲突是什么?(“/”代表或，词条起提示作用，不一定都展开)
Task:什么任务或什么事情?
Action:您采取了哪些方法或行动?
Result:最后的结果怎样?
12、您对该主题培训还有哪些期待？
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