职工群众意见建议调查问卷(安全护卫部)
本次问卷完全匿名,所有信息和数据仅用于纪委调研研判、作风整治、问题整改,严格保密,不溯源、不针对个人;请本着客观实事求是原则独立作答,单选只选一项,多选可多项选择,开放题自愿填写。
1. 您所在基层单位干部职工担当作为、干事创业整体氛围。
氛围浓厚,主动履职敢担当
一般,按部就班被动工作
偏弱,怕担责、遇事绕道走
较差,推诿扯皮、佛系躺平
2. 本单位在决策过程中,是否做到深入调研、科学论证、集体决策。
严格执行
基本执行
执行不到位
随意决策较多
3. 本单位是否存在形式主义、官僚主义问题。
基本没有
偶尔存在
比较突出
问题较为严重
4. 工作安排是否存在重留痕、重报表台账、轻实际成效,层层加码、过度开会填表的问题。
不存在
少量存在
比较普遍
非常突出
5. 部门、班组之间工作协同配合情况。
顺畅高效、主动配合
基本顺畅,偶有协调卡点
常有推诿,协作阻力大
各自为政,工作难以推进
6. 对职工群众反映的基层工作困难、合理诉求,单位是否做到及时回应、有效解决。
及时回应、有效解决
有回应,解决效果一般
回应较少,大多不了了之
无人过问、得不到解决
7. 在评优评先、绩效分配、班组长竞聘、岗位调整、加班福利等方面。
公开透明、公平公正
总体公正,略有不足
人情因素较多,不够公正
圈子文化明显,人情优先
8. 身边是否存在熟人好办事、生人设门槛、小微特权、办事刁难等不正之风。
没有
个别零星存在
有一定表现
较为常见
9. 本单位作为甲方,对外包、合约合作乙方日常监管力度。
监管严格、规范到位
基本到位,仍有短板
一包了之,日常疏于管理
放任不管,出问题推诿扯皮
不涉及
10. 是否存在对外包方、合约方遇事推诿、消极善后,易引发矛盾纠纷和负面舆情隐患。
不涉及
个别有苗头
时有发生
比较突出
11. 机关职能部门服务一线、办事效率和服务态度。
主动服务、高效便捷
中规中矩、按流程办理
态度一般、流程繁琐拖沓
衙门作风、故意卡点、事难办
12. 您认为影响单位高质量发展、制约中心工作推进的突出问题有哪些方面。
干部不敢担当、不愿管事、怕担责任
会议多、报表多、留痕多,形式主义较重
部门协同差、推诿扯皮、不作为慢作为
评优、绩效、班组长竞聘、岗位调整等不够公开透明
对外包合约方监管缺位、一包了之
机关服务意识不强,办事效率低
基层诉求反映渠道不畅通
存在人情办事、小圈子、微腐败苗头
其他
13. 您认为本单位在树立正确政绩观、整治作风顽疾、加强外包管理、优化干事环境方面,最急需整改的问题是什么。
14. 所属管理人员在对照岗位职责履职方面是否存在不足。
是
否
15. 对机场纪委强化监督执纪、清淤除障、护航单位高质量发展,您有哪些意见和建议。
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