【销售一线本科生入职培训】-DAY1-满意度调研问卷

您好！为更好的帮助我们优化课程内容与组织服务，现诚邀您参与本次满意度调研。
本次调研为不记名形式，所有答案将严格保密并仅用于培训优化，您的反馈是我们持续进步的核心动力，感谢您抽出宝贵时间助力培训升级！
课程名称：《热风企业文化》
培训师：付林霞
1. 《热风企业文化》课程内容
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 内容贴合门店工作实际
2. 知识点讲解清晰易懂
3. 案例 / 案例的实用性
4. 对个人职业认知的帮助
2. 《热风企业文化》培训师表现
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 专业知识扎实程度
2. 表达流畅度与感染力
3. 课堂互动引导效果
4. 对学员疑问的回应及时性
3. 您认为本节课程最大的收获（若没有，请填写“无”）
4. 您对本节课程的建议与意见（若没有，请填写“无”）
课程名称：《职场第一课》
培训师：熊姚纯子
5. 《职场第一课》课程内容
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 内容贴合门店工作实际
2. 知识点讲解清晰易懂
3. 案例 / 案例的实用性
4. 对个人职业认知的帮助
6. 《职场第一课》培训师表现
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 专业知识扎实程度
2. 表达流畅度与感染力
3. 课堂互动引导效果
4. 对学员疑问的回应及时性
7. 您认为本节课程最大的收获（若没有，请填写“无”）
8. 您对本节课程的建议与意见（若没有，请填写“无”）
课程名称：《从 “知” 到 “行”：门店工作高效执行的底层逻辑与职场价值》
培训师：秦波
9. 《从 “知” 到 “行”》课程内容
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 内容贴合门店工作实际
2. 知识点讲解清晰易懂
3. 案例 / 案例的实用性
4. 对个人职业认知的帮助
10. 《从 “知” 到 “行”》培训师表现
（5 分 = 非常满意，4 分 = 满意，3 分 = 一般，2 分 = 不满意，1 分 = 非常不满意）
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1. 专业知识扎实程度
2. 表达流畅度与感染力
3. 课堂互动引导效果
4. 对学员疑问的回应及时性
11. 您认为本节课程最大的收获（若没有，请填写“无”）
12. 您对本节课程的建议与意见（若没有，请填写“无”）
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