【销售一线本科生入职培训】-培训考试1

1. 您的片区
2. 您的门店
3. 您的姓名:

一、单选题(共 10 题,每题 5分,共 50分)

4.

热风的品牌使命是( )

5.

门店高效执行的底层逻辑不包括( )

6.

店长对本科生新人最看重的优秀特质是( )

7.

热风企业文化中,利益优先级排序正确的是( )

8.

热风倡导的 “职业距离” 核心是( )

9.

门店交接班信息同步的核心目标不包括( )

10.

热风的品牌定位是( )

11.

高效执行习惯的短期价值是( )

12.

职场沟通的核心原则是( )

13.

热风 “放心购” 服务承诺中,线下门店购买商品的无忧退换期限是( )

二、多选题(共 5 题,每题 4 分,共 20 分)

14. 零售行业的特性包括( )
15. 热风企业文化的核心价值观包括( )
16.

高效执行的底层方法包括( )

17.

职场人际中需要避免的 “职场圈子” 特点包括( )

18.

团队精神的核心体现包括( )

三、是非题(共 10 题,每题 3分,共30 分)

19. 热风于 1996 年始创于上海。( )
20. 职场中 “越级沟通” 是常态,无需特殊情况即可进行。( )
21. 高效执行的核心是 “只做不思考”,完成动作即可。( )
22. 热风的商品定位是时尚但不夸张、舒适优质、高性价比。( )
23. 门店中 “1 分钟的执行延迟” 不会对顾客体验和团队节奏造成影响。( )
24. 职场沟通中,真诚是必杀技,无需关注沟通渠道和规则。( )
25. 热风的 “高压线” 行为一旦触及,一律严惩。( )
26. 团队与群体的本质区别在于团队有共同目标、成员互补协作。( )
27. 本科生新人在入职初期,技能潜力比执行落地更被门店看重。( )
28. 热风的愿景是成为中国休闲鞋服第一品牌。( )
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