员工薪酬满意度调查问卷

您好！这是一份关于员工薪酬满意度的调查问卷。本调查旨在了解您对当前薪酬状况的看法和感受。您的回答对我们非常重要，将有助于我们改进薪酬管理体系。请您根据实际情况和真实感受填写，所有信息将严格保密。感谢您的支持与合作！

1. 个人基本信息

2. 您的学历水平

高中及以下大专本科硕士博士及以上

3. 您的月固定薪酬范围（税前）

5000元及以下5001-8000元8001-12000元12001-18000元18001-25000元25001-35000元35001元及以上

4. 您是否了解公司的薪酬体系和薪酬构成

非常了解比较了解一般不太了解完全不了解

5. 请对以下关于薪酬水平的描述进行评价

我的薪酬水平与我的工作付出相匹配

我的薪酬水平与我承担的责任相匹配

我的薪酬水平与我的工作业绩相匹配

我的薪酬水平在同行业内具有竞争力

我的薪酬水平与我个人的技能和能力相匹配

6. 请对以下关于薪酬结构的描述进行评价

薪酬构成（如基本工资、绩效工资、奖金等）的比例设置合理

绩效工资的考核与发放方式清晰、公平

各项津贴/补贴（如交通、通讯等）的设置合理

7. 请对以下关于薪酬公平性的描述进行评价

我认为公司内部相同岗位员工的薪酬是公平的

我认为公司内部不同岗位间的薪酬差距是合理的

我认为与公司外部同行业、同岗位相比，我的薪酬是公平的

8. 您对过去一年薪酬增长幅度的满意程度

非常不满意不满意一般满意非常满意

9. 您对公司薪酬调整机制（如调薪周期、调薪依据等）的清晰程度评价

非常不清晰不太清晰一般比较清晰非常清晰

10. 您对公司提供的非货币性薪酬福利（如年假、五险一金、培训机会等）的整体满意度

非常不满意不满意一般满意非常满意

11. 综合考虑薪酬水平、结构、公平性等因素，您对目前整体薪酬的满意程度

非常不满意不满意一般满意非常满意

12. 基于您对当前薪酬的满意度，您考虑离职的可能性有多大

非常不可能不太可能一般比较可能非常可能

13. 您认为哪些因素对您的薪酬满意度影响较大（可多选）

薪酬水平绝对值薪酬增长速度薪酬与绩效的关联度薪酬内部公平性薪酬外部竞争力薪酬结构合理性非货币性福利

14. 您认为您的薪酬是否能够激励您更努力地工作

完全不能激励激励作用很小有一定激励作用激励作用较大非常能激励

15. 您认为公司在薪酬方面有哪些做得比较好的地方？

16. 您认为公司在薪酬方面有哪些需要改进的地方？

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