科内护士绩效分配满意度调查问卷（4月）
尊敬的各位护理同仁：
您好！为进一步优化科室绩效分配方案，完善绩效考核管理制度，切实保障每一位护理人员的切身利益，营造公平、公正、公开的工作氛围，提升科室团队凝聚力与工作积极性，现开展本次绩效分配满意度匿名调查。
本次调查为匿名调查，所有数据仅用于科室管理优化、数据分析及工作改进，严格保密个人信息，答案无对错之分，请您结合自身真实工作感受与实际情况如实填写。感谢您的积极配合与真实反馈！
一、基本信息
1. 1.您的工作年限
A.1年及以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
2. 2.您的职称
A.护士
B.护师
C.主管护师
D.副主任护师及以上
3. 3.您对科室目前整体绩效分配方案满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
4. 4.您认为科室绩效分配整体公平程度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
5. 5.您认为个人工作量与绩效收入匹配程度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
6. 6.您对科室绩效制度公开透明度的满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
7. 7.您对科室绩效核算准确性的满意度
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
8. 8.科室绩效分配能够体现多劳多得、优绩优酬
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
9. 9.夜班、节假日值班绩效补贴设置合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
10. 10.加班、临时支援等额外工作绩效认可合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
11. 11.护理质量、院感、安全考核奖惩标准公平合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
12. 12.不同岗位、不同职称之间绩效差距设置合理
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
13. 13.科室绩效明细公示清晰、易懂
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
14. 14.对绩效疑问能够得到及时、耐心、明确的解答
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
15. 15.当前绩效制度能够有效调动您的工作积极性
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
16. 16.目前科室绩效分配整体有利于科室团队稳定发展
A.完全符合
B.基本符合
C.一般
D.不太符合
E.完全不符合
17. 17.综合整体情况，您对科室绩效分配工作总体评价
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
18. 18.您认为科室绩效分配最需要优化的方向
A.提高整体分配公平性
B.提高夜班、节假日补贴
C.细化工作量计分标准
D.优化奖惩扣分制度
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