管培生带教导师需求调研问卷
Hi 各位导师:
为优化管培生带教导师专项培训课程体系，精准匹配各位导师带教工作痛点与能力提升需求，开展本次需求调研。问卷所有数据仅用于内部培训分析、课程优化，请结合自身工作情况如实填写，感谢你的配合与支持！
一、基础信息调研
姓名：
1. 毕业后的工作年限:
A.1-3年
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
2. 工作以来，担任管培生带教导师的次数:
A.首次担任
B.1-2次
C.3-5次
D.5次以上
3、 是否接受过系统化带教培训:
A.从未接受
B.简单的通识培训
C.1次及以上专项培训
二、带教现状与能力自评
4、认为带教导师的核心价值体现在哪些方面（多选）:
A.助力个人管理能力提升
B.传承公司文化
C.沉淀公司业务经验
D.完成公司硬性带教指标
E.其他
5、在带教过程中，感到最有挑战的地方是:（可多选）
A.不知道如何系统拆解工作思路
B.很难判断管培生是否真正“学会了”
C.时间和精力投入受限
D.不清楚不同阶段应带到什么程度
E.管培生主动性不足
F.暂未遇到明显挑战
6、 通常采用的带教方式是:（单选）
A.直接示范+讲解
B.先让其尝试，再纠偏
C.给任务，结果导向
D.根据情况灵活调整
E.尚未形成固定方法
7、 对自己当前带教效果的整体评价是:
较不满意
一般
较满意
非常满意
8、认为自己在以下哪方面最需要提升:（可多选）
A.带教方法与工具
B.任务拆解与发展规划
C.沟通辅导与反馈技巧
D.经验萃取、知识沉淀能力
E.管培生成长节奏把控
F.导师角色认知与责任边界
9、偏好的培训授课形式（多选）:
A.线下集中授课
B.案例研讨+小组复盘
C.优秀导师经验分享沙龙
D.实操演练+模拟带教
E.一对一专项辅导
三、开放性建议
10、在带教过程中，是否有让你感到“比较无力或反复发生”的典型问题?请简要描述。
11、关于导师培训，欢迎在下方投递任何意见、建议或诉求~
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