新生代女性员工职业发展与离职意愿调查问卷

尊敬的女士:

您好!本次调查为学术研究,采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,严格保密您的个人信息,答案无对错之分,请根据您的真实工作感受如实填写。感谢您的支持与配合!
第一部分 个人及组织基本信息
1. 您的出生年份:
2. 您的最高学历:
3. 您的婚姻状况:
4. 您的子女情况:
5. 您所在的行业:
6. 您所在企业的性质:
7. 您所在企业规模:
8. 您的岗位类型:
9. 您在当前单位的工作年限:
10. 您的月均收入水平:
11. 您现任职级:
第二部分 职业发展阻碍情况
请根据您的实际工作感受,对下列描述的符合程度进行评分(1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)
12. 我在企业中获得晋升的机会很少
13. 企业晋升标准不透明,存在暗箱操作
14. 因女性身份,我面临职场性别天花板,难以晋升到高层岗位
15. 我的职业上升通道狭窄,发展空间有限
16. 企业缺乏针对性的职业培训与职业规划指导
17. 职场中存在明显的性别偏见与歧视
18. 上级对我的工作支持不足,很少给予指导与鼓励
19. 我与同事关系紧张,职场氛围压抑
20. 企业内部薪酬分配不公平,激励机制不完善
21. 我的工作付出与实际回报不匹配
22. 工作时间过长,难以兼顾家庭与生活
23. 我承担着较重的家庭照料责任,挤占大量工作精力
24. 育儿/家庭责任与工作冲突,难以平衡
25. 我长期承受较大的工作压力,身心疲惫
26. 我出现职业倦怠,对工作提不起兴趣
27. 我在工作中难以实现自身价值
第三部分 职业焦虑情况
请根据您的实际工作感受,对下列描述的符合程度进行评分(1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)
28. 我对自己未来的职业发展感到迷茫,充满不确定性
29. 我因晋升压力大,经常感到焦虑不安
30. 我担心自己的职场竞争力不断下降
31. 我对未来职业前景感到担忧,缺乏安全感
第四部分 自我效能感情况
请根据您的实际工作感受,对下列描述的符合程度进行评分(1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)
32. 我有能力胜任当前岗位的各项工作
33. 面对工作中的问题,我有信心妥善解决
34. 我相信自己能够达成既定的职业目标
35. 面对职场阻碍,我有能力应对并克服
第五部分 离职意愿情况
请根据您的实际工作感受,对下列描述的符合程度进行评分(1=完全不符合,2=不太符合,3=一般,4=比较符合,5=完全符合)
36. 我近期经常产生想要离职的想法
37. 我会主动寻找新的工作机会
38. 未来一年内,我很有可能辞去当前工作
39. 我对当前工作满意度较低,不想长期留存
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