小城市虹吸效应下的大学生人才流动
添加问卷说明
1. 您的生源地类型是？（）
A. 一线城市
B. 新一线城市
C. 二线城市
D. 三四线小城市
E. 乡镇及农村地区
2. 您对家乡小城市（三四线及以下城市）发展现状的熟悉程度？（）
A. 完全不了解，极少关注
B. 略有耳闻，基本不关注
C. 一般了解，偶尔关注
D. 比较熟悉，经常关注
E. 非常熟悉，长期了解
3. 您是否了解城市虹吸效应（大城市吸纳小城市人才、资源，小城市人才外流的现象）？（）
A. 完全不了解
B. 不太了解，仅听过名词
C. 一般了解，知晓基本含义
D. 比较了解，清楚核心影响
E. 非常了解，有深入认知
4. 您认为当下小城市对大学生人才的虹吸吸附能力如何？（）
A. 完全无吸附力，人才大量外流
B. 吸附力极弱，几乎留不住大学生
C. 吸附力一般，少量人才选择返乡
D. 吸附力较强，多数本地大学生愿意回流
E. 吸附力极强，能够吸引外地大学生入驻
5. 毕业后您的就业地域首选方向是？（）
A. 一线/新一线城市长期发展
B. 二线城市长期发展
C. 家乡小城市返乡就业
D. 先大城市打拼，后期返乡发展
E. 无明确规划，暂时不确定
6. 您未来是否愿意长期扎根小城市发展？（）
A. 绝对不愿意
B. 大概率不愿意
C. 不确定，观望状态
D. 大概率愿意
E. 非常愿意
7. 相较于大城市，您认为小城市就业最大的吸引力是？（）
A. 生活节奏慢、压力小
B. 离家近、兼顾家庭
C. 生活成本低、性价比高
D. 竞争压力小、就业稳定
E. 本地人脉资源丰富
8. 吸引您返乡回小城市就业的核心因素？（）
A. 地方人才补贴、创业扶持政策优厚
B. 家乡产业升级，就业机会增多
C. 生活成本低，购房、生存压力小
D. 安稳的生活环境，幸福感更强
E. 家庭因素，就近照顾家人
9. 您认为多数大学生离开小城市奔赴大城市的主要原因？（）
A. 追求更高薪资和福利待遇
B. 寻求更广阔的职业发展平台
C. 向往大城市优质生活配套
D. 专业适配性更高，就业选择多
E. 社会资源、人脉发展机会更多
10. 您认为小城市留住大学生人才最需要优化的方向是？（）
A. 提高薪资待遇、完善社保福利
B. 培育新兴产业、增加优质岗位
C. 优化人才政策、加大补贴扶持
D. 完善城市基建、提升生活品质
E. 搭建成长平台、畅通晋升渠道
11. 若家乡小城市提供合适岗位，您的返乡就业意愿？（）
A. 住房补贴、购房优惠政策
B. 应届毕业生就业安家补贴
C. 创业免息贷款、场地扶持
D. 落户简化、职称晋升优待
E. 专项人才培养、轮岗晋升计划
12. 您认为小城市想要逆转人才虹吸、吸引青年人才，关键在于？（）
A. 做强本土特色产业，夯实就业基础
B. 精准出台大学生专属人才政策
C. 优化城市环境，提升宜居程度
D. 搭建校企合作，留住本地生源
E. 完善人才服务，优化就业体验
13. 您对未来小城市人才吸纳、青年回流的发展前景？（）
A. 非常不看好，人才流失会持续加剧
B. 不太看好，短期难以改变现状
C. 保持中立，发展情况未知
D. 比较看好，逐步实现人才回流
E. 非常看好，人才虹吸能力大幅提升
14. 吸引您愿意前往/返回小城市就业发展的因素有哪些？（可多选）
A. 房价物价较低，生活性价比高
B. 政策补贴（住房补贴、就业补贴、创业扶持）
C. 工作节奏慢、压力相对较小
D. 就近就业，照顾家庭方便
E. 本地新兴产业发展，发展潜力提升
F. 小城市人才稀缺，晋升机会更多
G. 社会人际关系简单、生活幸福感高
15. 您认为阻碍大学生长期留在小城市发展的主要问题是？（可多选）
A. 优质就业岗位少、行业选择单一
B. 职业晋升通道狭窄、发展空间有限
C. 薪资待遇整体低于大城市
D. 公共资源薄弱（教育、医疗、文娱配套不足）
E. 行业资源、学习提升平台匮乏
F. 人脉资源、职业圈层受限
G. 城市发展速度慢、创新氛围不足
16. 您对家乡城市发展现状的熟悉程度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
17. 小城市现有人才就业扶持政策对您的吸引力
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
关闭
更多问卷
复制此问卷