2026年上半年用人单位校园招聘情况调查问卷

尊敬的用人单位：

       为精准把握用人单位校园招聘趋势与需求，深化校企对接，优化政府就业服务，我们特开展本次问卷调查。您的宝贵信息将成为我们改进工作、制定政策的重要依据。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

       感谢您的支持与合作！

广州市人力资源市场服务中心

1. 贵单位名称：
2. 贵单位所在地：
3. 贵单位的性质：
4. 贵单位的人员规模：
5. 贵单位所属行业：
6. 结合当前趋势，预计2026年第一季度单位的运营情况是？
7. 2025年贵单位校招毕业生的半年留存率约为：
8. 2026年贵单位校招的核心时间段：
9. 贵单位在2026年预计招录高校毕业生总数约为？
10. 与去年对比，2026年的校园招聘规模预计将：
11. 贵单位计划通过校园招聘补充哪些类型的岗位：
12. 2026年贵单位校招对毕业生的学历要求更倾向：
13. 请选择贵单位2026年提供给各学历层次毕业生的平均月薪范围（税前）：
  • 3000元及以下
  • 3001-4000元
  • 4001-6000元
  • 6001-8000元
  • 8000-10000元
  • 10001-15000元
  • 15001-20000元
  • 20001-25000元
  • 25001元以上
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
14. 与整体而言，2026年提供给毕业生的薪资水平与2025年相比：
15. 贵单位校招时，对学生以下各方面要求的重视程度进行评分：
  • 1分（非常不重视）
  • 2分（不太重视）
  • 3分（一般）
  • 4分（比较重视）
  • 5分（非常重视）
专业能力与知识
学习与适应能力
项目/实习经验
沟通与团队协作能力
责任心与职业操守
抗压能力
创新能力
16. 贵单位是否有意向在港澳地区开展校园招聘会？
17. 选择在港澳地区开展校园招聘会的核心原因是？
18. 若不计划在港澳地区开展校招，主要原因是？
19. 校招过程中，贵单位遇到的主要问题？
20. 为提升校招效果，贵单位最希望人社部门或公共就业服务机构提供哪些方面的支持？
21. 总体而言，贵单位对广州“阳光就业”系列招聘会服务的满意度是：
22. 对改进公共就业服务的建议或意见：
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