员工思想动态评估调查问卷

为全面、真实掌握全体员工当前思想动态、工作状态、诉求建议,精准排查化解团队建设、日常管理、工作开展中的潜在问题与风险隐患,进一步优化分公司管理模式、改善工作环境、提升团队凝聚力和员工幸福感,推动分公司与员工协同高质量发展,现组织本次全员思想动态问卷调查。 本次问卷实行匿名填写,所有数据仅用于分公司内部工作分析、问题整改和管理优化,严格保密个人信息,请大家本着客观、真实、诚恳的原则,结合自身实际情况如实作答,积极建言献策。感谢各位同事的支持与配合!

一、个人情况
1. 您的性别?【单选题】
2. 您的年龄是?【单选题】
3. 您在分公司的工作年限是?【单选题】
二、工作状态与职业发展
4.  您认为自己目前的工作状态属于?【单选题】
5. 面对工作中的困难和挑战,您通常的应对方式是?【单选题】
6.  您认为工作中最大的价值体现是什么?【单选题】
7.  您对自己在分公司的职业发展前景是否有清晰规划?【单选题】
三、轮岗、压力与身心健康
8. 您是否希望在未来1-2年内参与岗位轮换?【单选题】
9. 如果您愿意轮岗,您最希望尝试的方向是?(可多选,如不愿轮岗可不选)
10. 您认为当前岗位与您的专业能力、兴趣是否匹配?【单选题】
11. 您当前的工作压力程度如何?【单选题】
12. 您的工作压力主要来源于?()
13.  当您感到工作压力过大时,通常如何应对?()
四、团队管理、激励与思想动态
14.  您认为分公司团队协作氛围如何?【单选题】
15.  您与同事之间的沟通协作是否顺畅?【单选题】
16. 您认为目前分公司的激励机制对您工作积极性的影响程度如何?【单选题】
17.  您认为最有效的激励员工担当作为的措施是什么?
18.  您觉得分公司对员工的教育引导工作做得如何?【单选题】
19. 您认为分公司目前的约束机制是否合理?【单选题】
20. 在当前阶段,您最关注和希望改进的分公司管理问题是什么?()
21. 您对分公司2026年绩效考核导向有什么意见建议?【填空题】
六、其他
22. 近期您在工作中是否感受到明显的负面情绪或压力?(如焦虑、压抑、不公平感、无助等)
23. 您是否观察到同事中存在明显的思想波动、消极言论或潜在的矛盾冲突?
24. 您对分公司体检机构有何倾向?【单选题】
25. 对于公司高质量发展、内部管理优化、团队建设等方面,您有哪些具体的意见建议?
26. 个人在工作、思想、生活上是否有需要公司协调解决的困难和诉求?

再次感谢您的真诚参与和宝贵建言!公司将认真梳理、逐条研究本次问卷收集的所有问题和建议,针对性制定整改措施、完善管理机制,切实为员工办实事、解难题,凝聚全员力量,共促公司高质量发展。

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