2026年二季度“模式引领 协同共进”培训班结课考试

考试共设置31题，满分100分。单选题14个，每题3分。多选题8个，每题5分。判断题8个，每题2分。考试时长40分钟。
公司
地市及司部
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单选题（每题3分，共14题，总计42分）

1.产代寿业务协同“三模式”不包含哪个?（）
2.下面哪个不是产代寿业务协同“三模式”能够解决的问题? （）
3.综拓特战营运作的“三个关键”不包含哪个?
4.通常一场网点沙龙活动邀约的客户不超过（）人。
5.职团联拓企业是否需要筛选（）
6.职团联拓中，最关键的突破口通常是（）
7.以下哪类企业最适合开展职团联拓业务?（）
8.职团联拓的核心优势是（）
9.开展职团联拓前，以下哪项准备工作是错误的?（）
10.真正留住信任、成就结果的，永远是专业。一张保单签的不只是一份合同，更是一份信任。关于文中对 “专业” 的理解，下列表述不正确的是（）
11.为客户提供险种讲解后，签单的核心不包括以下哪一项?（）
12.人保寿险2026年VIP分级钻石客户标准是（）
13.生日礼遇什么等级可以享受（）
14.钻石客户可以享受哪项体检（）
多选题（每题5分，共计8题，总计40分，少选或多选不得分）
15.下面哪些是农网联展指导思想中的实施要点?（）
16.职团开拓的普遍特点包含哪些?
17.完成二季度业务协同目标，司部回去后重点要做的是哪些事?（）
18.网沙活动会前启动关键点（）
19.以下哪些是活动中注意事项（）
20.财险与寿险立足集团综合金融战略，在深化协同合作过程中，坚持的合作理念与发展目标包括以下哪些内容?（）
21.二季度专属服务（）
22.关于政绩观的核心内涵，以下哪项表述最准确?
判断题（每题2分，共计8题，总计18分）
23.河北业务协同的愿景，是从“1.0行政化协同”到“2.0市场化协同”，继而迈向最终的“常态化业务协同”。（ ）[判断题] *
24.职团联拓可以理解为:借着企业“留人焦虑”的东风，拿着产险“垄断级”的对公底牌，去挖一座名为“交叉销售”的金矿。
（） [判断题] *
25.“个养+”指结合个养的财险易张口、客户易接受的显著特点，通过“个税检视”等活动，开发客户个养业务。继而通过“金事通”保单检视动作，丝滑开发客户品质养老、资金传承、重疾保障、风险转移等更多保险需求的业务拓展方式。（）
26.“综拓特战营”就是产说会。（）
27.保险并非一锤子买卖，尤其是大单业务，是始于真心服务、成于专业的长久认可;我们要做的是:服务、经营、赋能、转化。（）
28.VIP增值服务申请方式仅限客户本人（）
29.忽视环境保护，过度开发自然资源以换取短期经济增长这些行为符合正确政绩观的要求
30.政绩观的核心是“为官一任，造福一方”，因此只要在任期内取得显著成绩，就无需考虑后续影响。（ ）
31.业务协同是人保从业者不容错过的财源。
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