HJ公司沃尔玛运营部基层员工工作满意度及离职倾向调查问卷

尊敬的各位同事：
您好！为深入了解HJ公司沃尔玛运营部基层员工的工作现状、工作满意度及离职倾向，精准分析员工流失原因，为企业优化管理、提升员工归属感提供参考，特开展本次问卷调查。本次问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1. 性别
2. 工作年限
3. 岗位类型
4. 您对目前的底薪标准感到满意
5. 您认为加班费的核算与发放合理
6. 您认为当前的工作强度在可承受范围内
7. 您认为岗位分工清晰、权责明确
8. 您认为平台风险责任划分合理，无需承担非自身过错的损失
9. 您对目前的培训内容与培训方式感到满意
10. 您认为考核指标设置合理、考核过程公平
11. 您认为自身有清晰的职业晋升路径
12. 您对团队氛围感到满意，同事间协作顺畅
13. 您认为自身的劳动付出与薪酬回报相匹配
14. 您有明确的离职计划或者想法
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合

15. 未来6个月内，您有可能主动离职
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合

16. 您会向身边的人推荐来本部门工作
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合

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