库迪咖啡新生代员工激励策略与工作价值观调查问卷

尊敬的库迪咖啡员工：您好！本次调查为学术研究之用，旨在了解激励策略对新生代员工工作价值观的影响，所有数据仅用于统计分析，严格保密个人信息，答案无对错之分，请根据真实感受填写。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的出生年份
3. 您在库迪咖啡的工作时长
4. 您的岗位类型
5. 您的最高学历
6. 您目前的用工形式
二、激励策略感知（请根据您的实际感受，在对应选项上打 “√”）
评分标准：1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意
7. 激励策略感知评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我对当前的薪资水平感到满意
门店福利（餐补、交通补贴、节日福利等）完善且实用
公司提供系统的岗前培训与技能提升培训
门店有清晰的晋升通道（员工→训练员→店长→区域管理）
工作表现优秀时，能得到店长 / 同事的公开认可与表扬
店长 / 管理层沟通友善，重视员工想法与感受
工作时间安排灵活，能兼顾生活与休息
团队氛围融洽，同事之间互助协作
公司会定期组织团建、生日会等情感关怀活动
我能感受到工作带来的成就感与价值感
三、工作价值观认知（请根据您的真实想法，在对应选项上打 “√”）
（1 = 非常不同意 2 = 不同意 3 = 一般 4 = 同意 5 = 非常同意）
8. 工作价值观认知评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我认为工作最重要的是获得稳定、较高的物质回报
我更看重工作中能否学习新技能、获得成长
我希望在工作中得到尊重、认可与情感支持
我追求工作与生活的平衡，不愿过度加班
我希望工作有自主性，不喜欢被过度管控
我在意工作是否有意义，能实现自我价值
良好的企业文化与团队氛围对我很重要
职业发展空间是我选择工作的核心因素
我愿意为有归属感的企业长期工作
工作是否轻松、氛围舒适比薪资更重要
四、工作现状与满意度
9. 您对目前库迪整体激励机制的满意度
10. 您认为当前库迪激励最有效的是
11. 您认为库迪激励最欠缺的是
12. 您目前的离职倾向
13. 若考虑离职，最主要原因是
五、工作现状与建议（开放题）
14. 您认为库迪咖啡最需要优先改进的激励措施是什么？
15. 您心中“最适合新生代员工”的激励方式是怎样的？
16. 您对库迪咖啡员工管理、文化建设的其他建议：
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