员工工作、幸福感与离职倾向调查问卷
感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解员工的工作体验、幸福感及离职倾向，您的回答对我们非常重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。
一、基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20岁及以下
21–30岁
31–40岁
41–50岁
50岁以上
3. 您的婚姻状况
未婚
已婚有小孩
已婚未育
4. 您的学历
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
5. 您的工作年限
1年以内
1–3年
4–6年
7–10年
10年以上
6. 您曾任职过的公司数量
1家
2–4家
5–7家
7家以上
7. 您所在企业类型
国有企业
民营/私营企业
合资/外资企业
事业单位
其他
8. 您的岗位级别
普通员工
基层管理
中层管理
高层管理
9. 您的月收入
2000–4000元
4001–6000元
6001–8000元
8001–10000元
10000元以上
二、工作获得感（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
10. 请对以下关于工作获得感的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的工作得到上级的认可
我的工作得到同事的认可
组织肯定我在工作中的成绩
我得到的薪资报酬是合理的
我获得了期望的薪酬待遇
我的工作负荷是公平的
工作让我掌握了岗位知识与技能
工作提高了我分析问题的能力
工作提高了我解决问题的能力
工作提高了我协作沟通能力
我的工作与职业理想相关
我对组织内发展充满信心
我对未来职业发展充满希望
三、组织公民行为（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
11. 请对以下关于组织公民行为的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我愿意维护公司声誉
我会主动传播公司正面信息、澄清误解
我会提出改善建议
我认真参加公司会议
我愿意帮助新同事适应工作
我愿意协助同事解决工作问题
我愿意分担同事工作
我愿意与同事交流合作
无人监督也遵守制度
我工作认真、极少出错
我乐于接受新任务
我努力提升工作质量
我经常提前到岗、立即投入工作
我不会利用不正当手段谋私
我不会利用职位谋私
我不会斤斤计较、争功诿过
我不会背后议论同事或领导
我不在工作时间处理私事
我不滥用公司资源办私事
我不会因私事请病假
四、工作幸福感（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
12. 请对以下关于工作幸福感的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我对具体工作内容感到满意
总体而言，我对工作感到满意
我的工作很有趣
我总能找到办法充实工作
工作对我很有意义
我对工作成就基本满意
五、离职倾向（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
13. 请对以下关于离职倾向的描述进行评价
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我经常想辞去现在的工作
我明年可能离开本单位
我打算在本单位长期发展
继续留在本单位，我不会有好发展
14. 对于您的工作体验、幸福感或离职倾向，您是否有其他补充说明或建议？
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