班组长行为观察量表(家中机)
此问卷将从安排任务与执行、现场管理与持续改善、士气提升与团队建设、员工辅导与技能传承、数据运用与问题解决
五个维度
来校验在岗班组长在培训前后的变化点,评价结果将应用于后续培训,请各位直线认真填写,谢谢。
1. 您的姓名是?
请选择
2. 接下来将从五个维度分别对本部门班长进行评价,在开始前,请确认您要评价的下属名单。
请选择
3. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
张开琪
李振嵩
訾辉
贠金磊
王振献
李俊朋
高健
罗远远
吴忠政
4. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
张开琪
李振嵩
訾辉
贠金磊
王振献
李俊朋
高健
罗远远
吴忠政
5. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
张开琪
李振嵩
訾辉
贠金磊
王振献
李俊朋
高健
罗远远
吴忠政
6. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
张开琪
李振嵩
訾辉
贠金磊
王振献
李俊朋
高健
罗远远
吴忠政
7. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
张开琪
李振嵩
訾辉
贠金磊
王振献
李俊朋
高健
罗远远
吴忠政
8. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
傅仕琰
张玉
李响
王乾国
邓逍遥
李朝兴
张蕾
杨宇浩
9. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
傅仕琰
张玉
李响
王乾国
邓逍遥
李朝兴
张蕾
杨宇浩
10. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
傅仕琰
张玉
李响
王乾国
邓逍遥
李朝兴
张蕾
杨宇浩
11. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
傅仕琰
张玉
李响
王乾国
邓逍遥
李朝兴
张蕾
杨宇浩
12. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
傅仕琰
张玉
李响
王乾国
邓逍遥
李朝兴
张蕾
杨宇浩
13. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
徐申波
张健
刘乐
14. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
徐申波
张健
刘乐
15. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
徐申波
张健
刘乐
16. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
徐申波
张健
刘乐
17. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
徐申波
张健
刘乐
18. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
赵润
李海
王天顺
曹新亚
王凯亮
汪军龙
19. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
赵润
李海
王天顺
曹新亚
王凯亮
汪军龙
20. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
赵润
李海
王天顺
曹新亚
王凯亮
汪军龙
21. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
赵润
李海
王天顺
曹新亚
王凯亮
汪军龙
22. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
赵润
李海
王天顺
曹新亚
王凯亮
汪军龙
23. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
宋志雄
朱先帮
李义龙
任曦隆
陈晓庆
李开成
郭星宇
任世朝
陈意诚
程思涛
赵伟
李庭辉
郭星月
李贝贝
余高锋
马世强
魏校哲
陈浩
24. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
宋志雄
朱先帮
李义龙
任曦隆
陈晓庆
李开成
郭星宇
任世朝
陈意诚
程思涛
赵伟
李庭辉
郭星月
李贝贝
余高锋
马世强
魏校哲
陈浩
25. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
宋志雄
朱先帮
李义龙
任曦隆
陈晓庆
李开成
郭星宇
任世朝
陈意诚
程思涛
赵伟
李庭辉
郭星月
李贝贝
余高锋
马世强
魏校哲
陈浩
26. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
宋志雄
朱先帮
李义龙
任曦隆
陈晓庆
李开成
郭星宇
任世朝
陈意诚
程思涛
赵伟
李庭辉
郭星月
李贝贝
余高锋
马世强
魏校哲
陈浩
27. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
宋志雄
朱先帮
李义龙
任曦隆
陈晓庆
李开成
郭星宇
任世朝
陈意诚
程思涛
赵伟
李庭辉
郭星月
李贝贝
余高锋
马世强
魏校哲
陈浩
28. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
李良俊
韩玉泰
王军
马建飞
王鹏飞
孙玉凯
翁绍发
吴亚伟
王前
陈奔
桑旭
梅波
欧阳培林
陈飞
罗洪尧
胡成龙
29. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
李良俊
韩玉泰
王军
马建飞
王鹏飞
孙玉凯
翁绍发
吴亚伟
王前
陈奔
桑旭
梅波
欧阳培林
陈飞
罗洪尧
胡成龙
30. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
李良俊
韩玉泰
王军
马建飞
王鹏飞
孙玉凯
翁绍发
吴亚伟
王前
陈奔
桑旭
梅波
欧阳培林
陈飞
罗洪尧
胡成龙
31. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
李良俊
韩玉泰
王军
马建飞
王鹏飞
孙玉凯
翁绍发
吴亚伟
王前
陈奔
桑旭
梅波
欧阳培林
陈飞
罗洪尧
胡成龙
32. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
李良俊
韩玉泰
王军
马建飞
王鹏飞
孙玉凯
翁绍发
吴亚伟
王前
陈奔
桑旭
梅波
欧阳培林
陈飞
罗洪尧
胡成龙
33. 维度1:安排任务与执行
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
章军
张汉文
段永杰
吴伟
李多好
程广豪
汪宝军
汪晴晴
34. 维度2:现场管理与持续改善
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
章军
张汉文
段永杰
吴伟
李多好
程广豪
汪宝军
汪晴晴
35. 维度3:士气提升与团队建设
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
章军
张汉文
段永杰
吴伟
李多好
程广豪
汪宝军
汪晴晴
36. 维度4:员工辅导与技能传承
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
章军
张汉文
段永杰
吴伟
李多好
程广豪
汪宝军
汪晴晴
37. 维度5:数据运用与问题解决
有待加强
无明显变化
有所改善
显著改善
章军
张汉文
段永杰
吴伟
李多好
程广豪
汪宝军
汪晴晴
38. 如有问题或建议,请在此说明。
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