新生代员工工作价值观调查问卷

   您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解新生代员工（1990年及以后出生）对于工作的看法与价值追求。
   问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，也不会泄露您的个人隐私。答案没有对错之分，请您根据自身的真实感受和想法放心作答。
   再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，生活愉快！
第一部分 基本信息
1. 您的出生年份是
2. 您的性别是
3. 您的学历是
4. 您的工作年限是
5. 您所在的单位性质是
第二部分：工作价值观（请根据您的真实想法打分）
1=非常不重要　2=比较不重要　3=一般　4=比较重要　5=非常重要
一、物质与安全感
6. 我认为工资收入水平高是重要的
7. 我认为福利待遇好（五险一金、补贴等）是重要的
8. 我认为工作稳定，不容易失业是重要的
9. 我认为工作与生活平衡（不加班或少加班）是重要的
二、成长与发展
10. 我认为能学习新知识、新技能是重要的
11. 我认为有清晰的晋升通道和职业发展空间是重要的
12. 我认为工作具有挑战性，能发挥个人能力是重要的
13. 我认为公司提供培训和学习机会是重要的
三、兴趣与意义
14. 我认为工作内容符合个人兴趣是重要的
15. 我认为工作有成就感，做出成果能被认可是重要的
16. 我认为工作对社会有积极贡献（有意义）是重要的
17. 我认为工作能体现个人价值感是重要的
四、人际与尊重
18. 我认为同事之间关系融洽、氛围好是重要的
19. 我认为领导尊重下属、平等沟通是重要的
20. 我认为公司制度公平公正（不官僚、不排资论辈）是重要的
21. 我认为个人意见能被团队重视是重要的
五、自主与自由
22. 我认为工作方式有自主权（不被微观管理）是重要的
23. 我认为弹性工作时间或远程办公选项是重要的
24. 我认为不需要被强制要求加班文化（如“狼性精神”）是重要的
25. 我认为能按自己的节奏安排工作是重要的
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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