医院专科运营管理员培训满意度和效果调查问卷
各位专科运管员，您好！为了解您对过去一年运管员培训的满意度及培训效果，以便我们持续改进培训工作，特开展本次问卷调查。问卷填写约占用您两分钟时间，请根据实际情况作答，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与配合！
1.
请填写您的姓名
2.
请您对过去一年培训的以下方面进行满意度评价（5分为满分）
培训内容实用性
0
5
培训师资满意度
0
5
培训的组织安排
0
5
培训形式与方法
0
5
参加培训收获
0
5
整体培训工作的满意度
0
5
3.
通过培训，您认为自己对于“专科运营分析”的流程与方法掌握程度如何？
非常熟练，能独立完成运营分析
比较熟练，基本能独立完成
一般，需要他人指导
不太熟练，仍感困难
几乎没有掌握
4.
您是否学会了使用新的管理工具或方法（如PDCA、SWOT、根本原因分析、项目管理等）？
学会了多种工具，并已在工作中应用
学会了1-2种工具，偶尔尝试使用
听过但没真正学会使用
完全没学到新工具
5.
与培训前相比，您对医院运营管理相关政策的理解是否有明显提升？
有显著提升
有一定提升
提升不大
没有提升
6.
您是否能主动将培训所学内容应用到日常工作中
经常应用（每月多次）
有时应用（每月1-2次）
偶尔应用（每季度1-2次）
很少应用
完全不应用
7.
您认为培训中最有价值的模块有哪些
专科运营管理
医院财务管理
医疗价格政策
医保DIP管理
医管资讯与行业政策分享
运营访学等临床现场学习
其他
8.
您认为因应用培训所学取得了哪些具体成效？
协助解决了某个具体的运营难题
辅助科室合理控制成本或提高收入
优化了资源配置
提升了科室运营效率
尚未看到明显成效
其他
9.
您认为培训对推动整体专科运营管理水平提升的作用程度如何
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
10.
请对自身工作的以下方面进行满意度评价（20分为满分）
对自身工作的价值体现
0
20
对自身培训和个人发展满意度
0
20
对自身专业素质和工作水准认可
0
20
对自身工作的愉悦感
0
20
对自身工作能力和潜力的发挥
0
20
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